면접카드

면접카드는 면접을 진행하면서 기록한다. 면접자는 피면접자와의 상호 작용을 통해 면접카드를 작성하며 주로 피면접자가 기업에 채용하기 적합한 인재인가를 판단하는 것을 목적으로 한다. 면접자는 피면접자에 대한 간략한 인적사항과 피면접자에 대한 의견을 작성하게 된다. 면접카드를 작성하기 전에 먼저 피면접자에 대한 기본적인 정보를 파악하여야 한다. 그 후에 면접을 실시하여 면접 내용을 점수 체계로 계산하여 총점을 매겨야 한다. 면접 내용을 구성할 때에는 해당 기준이 평가 기준으로 적합한가에 대하여 반드시 검토하여야 한다.

월간판매보고서

판매란 상품 따위를 파는 행위로, 월간판매보고서는 월별로 상품의 판매내역을 기록한 표 형식의 문서를 말한다. 월간판매보고서에는 상품구매자의 성명 및 연락처와 주문 상품, 주문수량 등을 정확히 기재해야 한다. 월간판매보고서는 기본적으로 판매보고서의 양식을 갖는다. 보고서는 특정한 일에 관한 현황이나 그 진행사항 또는 연구, 검토결과 등을 보고하거나 건의하고자 할 때 작성하는 문서로, 일반적으로 상향적 정보흐름의 형태를 갖는다. 그리고 월간판매보고서를 작성하면 상품의 월별 판매내역을 한 눈에 파악할 수 있다는 장점이 있다. 따라서 월간판매보고서에는 조작된 수치가 기록되어서는 안된다고 볼 수 있다. 이를 위해 월간판매보고서를 작성할 때에는 명확한 내용을 간결하게 작성하는 것이 바람직하다.

준공감리조서

건축사가 설계도에 따라 해당 공사가 진행되고 있는지 확인하는 행위를 감리라 한다. 건축주가 기타 보수기준에 의하여 공사감리자에게 위탁하던 공사감리업무를 효율적으로 수행하기 위하여 쌍방 간의 의무 사항을 규정하여 감리자로 하여금 감리업무를 수행하도록 하게 된다. 준공감리조서는 감리자가 공사에 대한 감리업무를 수행하고 그 결과를 보고하기 위해 작성하는 문서이다. 준공감리조서에는 대지위치 및 지번과 중간보고, 완료보고가 들어가며, 공사감리자와 관계 전문 기술자의 확인및 의견이 기록된다. 이때 중간보고에는 건축공정 및 법령의 적합 여부가 중심이 되며, 완료보고에는 공사가 법령에 적합하게 이루어졌는지가 중심이 된다.

대비표

대비표란 지출이 발생하는 특정 분야의 예상비용과 실질적인 집행비용 등의 차이를 동시에 비교할 수 있도록 그 내용을 표로 정리한 문서를 말한다. 대비표에는 수입과 지출의 각 세부 항목별로 예산금액과 실행금액을 기록하여, 예산대비 실행금액을 한눈에 알아볼 수 있도록 내용을 기재한다. 대비표를 작성하여 지속적으로 기록을 대조, 분석하면 차후에 지출 항목의 예산 산정과 실질적인 집행금액과의 오차범위를 줄여나갈 수 있으며 변수에 대한 대비도 가능해진다는 장점이 있다.