¿¹½ºÆû ¼­½Ä»ó´ã½Ç
Àüü »ó´ãº¸±â

Á¾¾÷¿ø ÁöÁÖȸ»çÀÇ ´ëÇ¥ÀÌ»ç ÇØÀÓ °Ç °ü·Ã ¿äûÇÕ´Ï´Ù.

¼­½Ä/¾ç½Ä > ¹ý·ü¼­½Ä
µî·ÏÀÚ ba**o »ç¿ë¸ñÀû ÁÖÁÖÃÑȸ µî·ÏÀÏ 2002-05-11
Áú¹®
1. ´ëÇ¥À̻簡 ÀÇ»çȸÀÇ °áÀÇµÈ »çÇ×À» ÁýÇàÇÏ¿©¾ß ÇÔ¿¡µµ ´ëÇ¥ÀÌ»ç ÀǴܵ¶À¸·Î ȸ»çÀÇ ¸ðµç»çÇ×À» ÁýÇàÇϰí ÀÖÀ½
2. ÀÌ·Î ÀÎÇÏ¿© ȸ»ç´Â ºÐ¿­µÇ°í ÀÖÀ½
3. ´ëÇ¥ÀÌ»çÀÇ ÁöºÐÀ²Àº 0.4% ÀÓ
°¨»çÇÕ´Ï´Ù.
´äº¯

¾È³çÇϽʴϱî?
°æ¿µ¼­½Ä¹ðÅ© Á¤º¸¿î¿µÀÚÀÔ´Ï´Ù.

Á¾¾÷¿øÁֽļÒÀ¯Á¦µµ(Employee Stock Ownership Plan: ESOP)´Â Á¾¾÷¿ø¼ÒÀ¯Âü¿©Á¦µµÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î½á, Á¤ºÎ°¡ °¢Á¾ Á¤Ã¥Àû Áö¿øÀ» Á¦°øÇÏ¿© Á¾¾÷¿øµé·Î ÇÏ¿©±Ý ÀÚ±âȸ»çÁÖ½ÄÀ» Ãëµæ º¸À¯ÄÉ ÇÏ´Â Á¦µµÀÔ´Ï´Ù. ÀÌ Á¾¾÷¿øÁֽļÒÀ¯Á¦¸¦ ÇöÇà Áõ±Ç°Å·¡¹ýÀº ÀϺ»¸»ÀÎ Á¾¾÷¿øÁöÁÖÁ¦¶õ ¿ë¾î·Î »ç¿ëÇϰí ÀÖ°í »õ·Î Á¦Á¤µÈ ±Ù·ÎÀÚº¹Áö±âº»¹ýÀº ¿ì¸®»çÁÖÁ¦·Î Á¤ÀÇÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

Âü°í·Î ¹ÎÁÖ´ç ½Å°è·û ±¹È¸À§¿øÀÇ È¨ÆäÀÌÁöhttp://www.sgr21.or.kr/read87-1.shtml#list ¿¡ °¡½Ã¸é Á¾¾÷¿øÁöÁÖȸ»ç¿¡ ´ëÇÑ ¿©·¯ °¡Áö Âü°íÀڷᳪ Á¤º¸¸¦ ¾òÀ¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

±×¸®°í ¹®ÀÇÇϽŠ´ëÇ¥ÀÌ»çÀÇ Ã¥ÀÓ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ ÁÖÁַμ­ÀÇ ´ëÇ¥¼Ò¼ÛÀ» ÇÒ ¼ö Àִµ¥ ´ëÇ¥¼Ò¼ÛÀ̶õ ¼Ò¼öÁÖÁÖ°¡ ȸ»ç¸¦ À§ÇÏ¿© ÀÌ»çÀÇ Ã¥ÀÓÀ» Ãß±ÃÇϱâ À§ÇÏ¿© Á¦±âÇÏ´Â ¼Ò¼ÛÀ» ¸»ÇÕ´Ï´Ù. ´ëÇ¥¼Ò¼Û¿¡ ÀÇÇÏ¿© Ãß±ÃÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÌ»çÀÇ Ã¥ÀÓ(¹ß±âÀÎ,°¨»ç,û»êÀÎÀÇ Ã¥ÀÓ¿¡ °üÇÏ¿©µµ ÁØ¿ëµË´Ï´Ù.)Àº ¼ÕÇØ¹è»óÃ¥ÀÓ, ÀÚº»Ãæ½ÇÃ¥ÀÓ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ȸ»ç¿ÍÀÇ °Å·¡°ü°è¿¡¼­ ºÎ´ãÇÏ´Â ÀÏüÀÇ Ã¥ÀÓ(¿¹ÄÁ´ë ȸ»ç·ÎºÎÅÍ ±ÝÀüÀÇ ´ëºÎ¸¦ ¹ÞÀº ÀÌ»çÀÇ º¯Á¦Ã¥ÀÓ)À» Æ÷ÇÔÇÑ´Ù°í º¾´Ï´Ù. ¶Ç ÀÌ»çÀÇ Ã¥ÀÓÀÎ ÀÌ»ó À̻簡 ±× ÃëÀÓ Àü¿¡ ºÎ´ãÇÑ Ã¥ÀÓ¿¡ ´ëÇØ¼­µµ ÀÎÁ¤µÇ°í, ÀçÀÓ Áß¿¡ ºÎ´ãÇÑ Ã¥ÀÓÀº ÅðÀÓ ÈÄ¿¡¶óµµ ´ëÇ¥¼Ò¼Û¿¡ ÀÇÇÏ¿© Ãß±ÃÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÁÖÁÖÀÇ ´ëÇ¥¼Ò¼Û¿¡ ´ëÇØ¼­´Â ½¦¾îȦ´õ½º ȨÆäÀÌÁö http://shareholders.co.kr/square/lawsuit.asp ¿¡ °¡½Ã¸é ´ëÇ¥¼Ò¼Û¿¡ ´ëÇÑ ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀ» °ËÅäÇØ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ¾÷¹«¿¡ µµ¿òÀÌ µÇ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. Áñ°Å¿î ÁÖ¸» µÇ¼¼¿ä ^^



ÀÌ ´äº¯Àº ¿¹½ºÆû ¼­½Ä Àü¹®°¡  »ó´ã¿ªÀÌ ´äº¯ÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
¸ñ·ÏÀ¸·Î °¡±â ÀÌÀüÀ¸·Î °¡±â ´ÙÀ½À¸·Î °¡±â
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
º¸¾È»çÀÌÆ® ÀÎÁõ
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®