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전문식당 경영인 직원채용 평가표(질문사항)

서식/양식 > 생활서식 > 교통사고
등록자 ha**ooram 사용목적 회사용 등록일 2011-01-04
질문
1. 회사에서 전문식당을 운영하려고 합니다.
운영자를 뽑을 때 서식에 맞게 평가를 하여야 하는데 평가항목을 자세히 알려주셨으면 좋겠습니다.

2. 식당 전문경영인을 채용할 때 필요한 질문사항에 대하여 알고 싶습니다.
인사위원회에서 상임이사나 관리 상무 등이 필요한 질문사항을 자세히 알 수 있을까요?

빠른 시일 내 부탁드립니다.

감사합니다.
답변
안녕하세요~
예스폼 정보운영자입니다.

문의주신 전문 경영인의 채용 시 평가항목은 임원역량 심사표의 항목에 따라 업무에 대한 이해도, 전략적 사고, 결단력과 실행령, 인재에 대한 안목, 리더십, 영향력, 성취의지, 실행주도, 자원활동 등의 내용으로 구성하여 전문 경영인 채용 심사표를 구성하실 수 있습니다.

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하단 관련문서의 프랜차이즈 가맹점 창업 및 운영실무 매뉴얼을 참조로 하시면 인사관리를 포함한 경영자로서의 필요한 자질, 능력 등 점포 운영 전반에 대한 관한 내용을 검토하실 수 있습니다. 전문 분야의 채용 질문에 대한 내용은 보다 다양한 문서의 제공이 어려움을 회원님의 깊은 양해를 부탁드립니다.

예스폼을 이용해 주셔서 진심으로 감사드리며 회원님의 사무업무 발전을 위하여 더욱 노력하는 예스폼이 되겠습니다.
문서/서식 이용에 관한 사항은 언제든지 1:1 서식상담실로 문의주시면 친절히 안내하여 드립니다.
감사합니다.



이 답변은 예스폼 서식 전문가 박치홍 상담역이 답변하였습니다. 사업계획서/문서공유
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