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몇가지 궁금한데요, '통상임금의 범위', '연봉지급시 퇴직금 지급 여부', '연봉 계약시 퇴직금 포함 여부'…

서식/양식 > 회사서식 > 총무/서무서식
등록자 po**3 사용목적 급여 등록일 2003-05-22
질문
수고 많으십니다.
다름이 아니라 궁금 한것이 있어서 몇 자 적습니다.
1. 통상임금의 범위
: 회사가 시간 외 수당을 직원에게 지급 했을 때 통상임금이 되어
급여에 포함되는지요?
급여에 포함 된다면 퇴직금 산정시 반영 되는지요?
예컨데 시간 외 수당이 월 별로 다르더라도 통상임금의 범위로
되는지요?

2. 연봉지급시 퇴직금 지급 여부
: 연봉제를 실시 하는 회사도 퇴직금을 당연히 지급해야 하는지요?
연봉 계약시 퇴직금이 포함 된건 아닌지요?




빠른 답변 부탁 드립니다.



감사합니다.
답변

안녕하십니까?
예스폼 정보운영자입니다.

1. 통상임금의 범위 : 통상임금은 종업원이 회사에서 받는 모든 보수를 포함하고 있습니다. 따라서 기본급이외에 각종 수당이나 상여금도 포함되기 때문에 시간외수당도 통상임금에 해당이 됩니다. 월별로 금액이 다르더라도 통상임금에 포함이 되기 때문에 근로소득세를 공제하고 지급하여야 합니다.

2. 연봉지급시 퇴직금 지급 여부 : 연봉제를 실시하는 경우에도 당연히 퇴직금을 지급하여야 하며 연봉계약시에는 퇴직금이 포함되지 않습니다.

업무에 많은 정진이 있으시길 바랍니다. 감사합니다.



이 답변은 예스폼 서식 전문가  상담역이 답변하였습니다.
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