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출산휴가로 인하여 휴직3개월 간의 임금규정은 없을까요?

서식/양식 > 회사서식 > 인사/노무서식
등록자 ha**l584 사용목적 임금적용 등록일 2003-07-23
질문
출산휴가로 인하여 휴직3개월 간의 임금적용을 다룬 노무서식이 없을까요?
예를 들어 기본급의 몇%를 적용한다....
감사합니다.
감사합니다.
답변

안녕하세요.예스폼 정보운영자입니다.

오래기다리셨죠? *^^*

요청하신 내용에 적합한 자료를 찾아보았는데, 정확히 맞는 자료는 찾지를 못해서 오래 걸렸네요.. ㅜ.ㅜ

조금이나마 도움이 되셨으면 해서 아래 자료를 등록해 드리오니, 참고하셔서 급여규정을 수정하여 사용하셨으면 좋겠습니다.

아래 기사는 매일경제에 실렸던 내용입니다.

2001년 11월부터  출산 후  육아휴직하는  여성들은 급여의  30%
1년동안 지급받게  된다. 또 출산휴가가 현행  60일에서 90일로          

연장되고 30일분에 해당하는 급여를 고용보험기금과 일반회계 등
정부
예산에서 지원받게 된다.  

* 급여규정(2)

또 도움이 되실까해서 대한항공의 산전휴가및 육아휴직에 관련된 내용을 함께 등록해 드리오니 참고하세요.

* 대한항공 산전휴가 / 육아휴직 http://www.skyclass.net/news/skyclassnews_8.htm

* 위에 등록해 드렸던 기사 전문
http://www.forwoman.or.kr/kinfo/출산휴가.htm

행복한 7월 되세요. 감사합니다.



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