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연봉계약서와 근로계약서의 차이에 대해서 여러가지 궁금한 사항 답변 부탁드려요.

전문문서
등록자 km**589 등록일 2005-02-25
질문
수고 많으십니다. 제가 알고 싶은 내용은 연봉계약과 근로계약서 서식에 관련된 질문인데요, 연봉계약을 맺고 계약서를 쓰게 되면 근로계약서를 쓰지 않아도 되는지가 궁금합니다. 아니면 연봉계약과 근로계약을 같이 써도 무방한지, 그리고 두 가지 계약이 어떻게 다른지가 알고 싶습니다.
근로계약서 안에 연봉계약내용을 명시하게 되면 연봉계약이 포괄적으로 적용되는 건가요? 연봉계약은 1년마다 반드시 갱신한다면 근로계약 또한 매년 갱신해야 됩니까? 궁금합니다. 바쁘신 중에도 귀 기울여 주셔서 대단히 감사합니다.
감사합니다.
답변

안녕하세요~
예스폼 정보운영자 입니다

회원님~

근로계약서
사용자와 근로자간의 근로조건에 관한 사항을 합의하여 계약하는 양식입니다. 임금, 근로시간,휴가시간, 휴일, 취업장소등에 관한 근로조건을 계약합니다

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연봉계약서
연봉제란 지급할 수 있는 모든 금액이 포함되어 매월 근로의 조건으로 받을 급여를 1년치 단위로 액수를 정하여 계약하는 것입니다
회사와 사원이 연봉계약을 할 때 사용하는 양식입니다.
임 금/제수당 및 통상임금/지급방법/지급시기/기밀유지등의 내용을 명시되어 있습니다.

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