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급여를 호봉제로 바꾸고자 서식 의뢰를 합니다.

서식/양식 > 회사서식 > 총무/서무서식
등록자 dr**ng 사용목적 급여 측정 등록일 2005-06-09
질문
급여를 호봉제로 바꾸고자 합니다.
그리하여 서식을 의뢰 했는데 아직이네요. 빨리 해야되는뎅..

감사합니다.
답변
안녕하세요~
예스폼 정보운영자 입니다.

문의하신 호봉표는 기업마다 대외비로 관리되고 있어 직접적인 입수가 어려운 점 양해부탁드립니다. 급여 호봉표 및 직급별 수당적용표는 관련서식에 제공해드린 통계자료를 바탕으로 작성된 평균임금수준표와 상여, 수당, 인센티브 , 복지후생 제도안내서를 참고로 적용하실 수 있습니다. 감사합니다.

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관련서식

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2004년 평균임금수준표 (대기업 및 중소기업)
서식.양식 > 회사서식>인사/노무서식
52개 대기업의 평균 임금수준을 기준을 하여 년차별 임금인상율 적용과 중소기업 임금수준 조정을 통해 추정한 2004년 평균 임금수준표입니다. 통계자료를 근거로 산출된 결과이므로 임금수준 검토시에 참고 자료로 활용할 수 있습니다.
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2005년 상반기 적용 임금보고서
전문문서 > 행정문서>건설교통부
조사목적, 법적근거, 조사기준, 조사방법, 직종별 임금산출방법, 이용상의 주의사항, 평균임금현황, 시중노임 적용근거, 노무비지수 정의, 노임적용 시점, 참고사항등의 내용으로 구성되어있습니다.
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상여, 수당, 인센티브, 복지후생 제도
서식.양식 > 회사서식>인사/노무서식
상여의 정의, 상여 지급 방식, 상여 결정 요인, 상여의 문제점, 상여제도의 개선 방향/수당관리, 제수당, 종류/수당이 늘고 있는 이유, 제수당의 종류, 제수당의 특징, 제수당관리의 개선/ 인센티브제도, 인센티브제도의 본질과 도입조건, 성과급 vs 인센티브제도, 인센티브제도의 유형, 복합적 인센티브제도/복지후생, 의의, 원칙, 유형, 효율적 설계 및 원리 등의 내용으로 구성되어 있습니다.

임금관리의 기본
임금 관리규정
통상임금산정지침(예규 제476호)
연봉제 급여규정(1)

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이 답변은 예스폼 서식 전문가  상담역이 답변하였습니다.
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