예스폼 서식상담실
전체 상담보기

직원평가 항목별 가중치 계산법 및 향후 평가 방법 제시 좀 해주시길..

서식/양식 > 회사서식 > 경영/관리서식
등록자 ys**c1 사용목적 분기별 능력급 지급자 선정 및 향후 연봉조절 등록일 2005-08-17
질문
저희는 직원이 10명 내외의 소규모 개인의원입니다.
개인병원이지만 직원이 10명가량 있다보니 개인별 평가를 하여 차등하여 기본연봉외에 능력급을 분기별로(총4회) 지급하려고 합니다. 현재 개인별 자기목표를 5가지씩 적어서 제출하였으며 이를 근거로 자기평가/동료평가/상사평가/를 실시하고자 합니다. 각자 적어낸 목표가 워낙 천차만별이라 가중치를 두어야 할 것 같고..어떤식으로 평가서를 작성하여 현실적으로 일목요연 간단한 평가작업을 수행할 수 있을지 모르겠습니다.

요청사항 : 개인별 평가서 (자기평가/동료평가/상사평가)
항목별 가중치 계산법 및 향후 평가 방법 제시

빨리 답변주시면 감사하겠습니다.
감사합니다.
답변

안녕하세요~
예스폼 정보운영자입니다

회원님~
요청하신 평가서는 관려서식을 참고로 업무에 이용해 보시기 바랍니다

예스폼(Yesform) 관련서식

예스폼(Yesform)
업무수행계획 및 자기평가서
서식.양식 > 회사서식>경영/관리서식
업무개선.과제업무/통상업무/자기개발.부하육성의 항목에 대하여 비중, 목표(최초.변경), 자기기술(업무환경,목표변경사유,애로사항등), 달성도의 내용으로 구성된 업무수행계획 및 자기평가서 ...
  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)     예스폼(Yesform) 예스폼(Yesform)

예스폼(Yesform)
목표항목별달성평가서
서식.양식 > 회사서식>경영/관리서식
목표항목에 대한 달성내용, 달성율, 활동의 내용 목표달성비교, 이후의 문제점 및 종합평가를 할 수 있는 평가서입니다.
  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)     예스폼(Yesform) 예스폼(Yesform)

예스폼(Yesform)
자기업무 평가서
서식.양식 > 회사서식>경영/관리서식
분석/설계/구현/시험 등 단계별 수행 및 외부기고실적/ 인력추천실적/ 정보공유실적(인트라넷) 등의 자기업무 실적에 관해 평가하는 내용으로 작성된 평가서 양식입니다
  -  예스폼(Yesform)  -  예스폼(Yesform)     예스폼(Yesform) 예스폼(Yesform)

예스폼(Yesform)
직원상호평가서
서식.양식 > 회사서식>인사/노무서식
상사, 동료, 부하사원 중에서 모범사원과 불성실 사원을 각각 추천하는 직원상호평가서입니다.
  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)  예스폼(Yesform)     예스폼(Yesform) 예스폼(Yesform)

예스폼(Yesform)
개인별 근무평가서
서식.양식 > 회사서식>인사/노무서식
자기평가서에는 소속과 이름, 직급, 담당업무를 기록하고, 담당업무 주요실적, 문제점 및 개선대책, 특이사항 등을 기록하며, 업무와 능력과 태도로 나누어 기록할 수 있는 개인별 근무평가서에 ...
  예스폼(Yesform)  -  -  예스폼(Yesform)     예스폼(Yesform) 예스폼(Yesform)

이용해 주셔서 감사드리며 좋은 하루 되시기 바랍니다

 



이 답변은 예스폼 서식 전문가  상담역이 답변하였습니다.
랭키 서식/양식 1위 6년 연속(2013~2018)
보안사이트 인증
콘텐츠 제공 서비스 우수 품질인증
저작권OK 인증 한국저작권보호원
서식제공 파트너
네이버
한글과컴퓨터
마이크로소프트