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부당해고 및 부당노동행위 구제신청을 하여 그에 대한 답변서를 제출하고자 합니다.

서식/양식 > 회사서식 > 인사/노무서식
등록자 ac**707 사용목적 구제신청에 대한 답변 등록일 2005-09-13
질문
당사에 근무했던 근로자가 단체협약의 규정을 위반하여 회사에서 면직처리 하였으나 부산지방노동위원회를 상대로 부당해고 및 부당노동행위 구제신청을 하여 그에 대한 답변서를 제출하고자 합니다.
감사합니다.
답변

안녕하세요~
예스폼 정보운영자입니다

회원님~
요청하신 답변서는 다방면으로 찾아 보았으나 찾으수가 없어 정보제공에 어려움을 드림을 죄송하게 생각합니다

말씀하신 부당해고에 관한 구제신청 답변은 아래 답변서 작성요령을 참고로 직접 해당상황에 맞게 수정하시어 기재하시어 제출해 보시기 바라며

한국법률구조공단(www.klac.or.kr)에서 보다 많은 내용의 법률사례등을 통해 업무에 이용해 보시기 바랍니다

예스폼(Yesform) 답변서 작성요령

제목 : ○○○에 대한 답변서
* 제목란에는 내용증명의 형태에 따라 적당한 문구를 사용하여 기재
(예 : 계약해제 통지에 대한 답변서 등)

발신자 (임차인, 채무자 등) : ○ ○ ○(○○주식회사 대표이사 ○○○)
○○시 ○○구 ○○동 ○○번지
수신자 (임대인, 채권자 등) : ○ ○ ○(○○주식회사 대표이사 ○○○)
○○시 ○○구 ○○동 ○○번지

* 당사자, 즉 발신자 또는 수신자(통지인, 피통지인 등)가 법인 등인 경우에는 ○○주식회사 대표이사
○○○이라 기재하고, 개인인 경우는 그 이름만 ○○○으로 기재하되, 채권자 또는 채무자나 임대인,
임차인 등과 같은 권리관계를 이름 등의 앞에 기재하고 하단에 주소를 기재하되, 당사자의 권리관계
는 내용증명의 형태(권리관계의 형태)에 따라 적당한 문구를 기재하면 됩니다.

내 용
1. 내용의 시작은 먼저 간단한 인사말로 상대의 감정을 상하지 않게 기재합니다.
2. 상대방이 보내온 내용증명을 세밀히 검토한 후 사실과 다른 부분과 기타 상대방 내용증명의 부당한
내용이나 주장이 있을 경우 조목조목 간결명료하게 사실에 근거하여 기재하되, 상대방의 내용증명
내용이 사실과 다름이 없고 이의를 제기할 하등의 이유가 없을 경우 등에 그 연기나 선처 등을 바랄
경우에는 상대의 동정심등을 유발할 수 있는 내용 등을 기재하여 부탁하는 형태로 기재하되, 상대의
감정이 상하지 않도록 각별히 유념하여 기재하여야 합니다.

○○○○년 ○○월 ○○일
* 답변서의 작성연월일을 기재

위 채무자 ○ ○ ○ (인)
* 답변서를 보낼 사람(채무자 등)의 이름과 도장을 날인

채권자 ○ ○ ○ 귀하
* 송달받을 사람(채권자 등)의 이름을 기재

이용해 주셔서 감사드리며 좋은 하루 되시기 바랍니다



이 답변은 예스폼 서식 전문가  상담역이 답변하였습니다.
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