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별도의 취업규칙이 없어서 만들어 비치하려고 하는데 꼭 필요합니다.

서식/양식 > 회사서식 > 인사/노무서식
등록자 km**01 사용목적 노동부신고용 등록일 2005-09-23
질문
하나의 회사에 근로조건이 다른 직원들이 있는 경우
다른 취업규칙을 적용시킬 수 있다고 아는데
찾아봐도 파견직에 해당하는 취업규칙과
촉탁직(정년 지난 후 계속근로자)에 대한 별도의 취업규칙이 없어서
만들어 비치하려고 하는데
꼭 필요합니다.

감사합니다.
답변

안녕하세요~
예스폼 정보운영자입니다.

회원님~
일반적으로 계약직 근로자란 근로계약기간이 짧던 길던 특정되어 있는 근로자를 말하며, 촉탁직 근로자란 정년이 지난 근로자중 회사에서 계속필요하여 다시 근로계약을 체결하는 근로자를 말하는 경우가 대부분으로 촉탁직 근로자도 정년이후에는 근로계약기간이 특정되게 되므로 계약직사원과 촉탁직 사원은 동일한 개념으로 생각하시면 되오니 이점 헤아려 주시기 바랍니다. 요청하신 서식은 아래 관련서식을 참고로 업무에 이용해 보시기 바랍니다. 파견직에 관한 취업규칙 작성은 
파견직 취업규칙에 적용할 사항을 참조로 하실 수 있으며 촉탁직에 관한 취업규칙 작성은 촉탁직 임용규정을 참조로 하실 수 있습니다. 감사합니다.

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