유료 해고통지서(4)

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해고통지서 4 양식입니다.
부서명, 직급, 성명, 해고일, 해고사유 등을 기입하여 해고 통지서 작성시 사용하는 통지서 양식입니다.

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해고통지서 [dismissal notice, 解雇通知書]   조회수 529
해고는 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해지하는 것을 말하며 경제적으로 우위에 있는 사용자의 일방적 의사로 결정되는 것이기 때문에 근로기준법은 정당한 이유가 없는 해고를 금하고 있다(근로기준법 제30조). 해고 예고의 규정을 설정하여 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하든가 그렇지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 해고 예고수당으로 지급하지 아니하면 원칙적으로 해고할 수 없도록 하고 있다. 해고통 ...   더보기
 
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