#프로젝트손익 #수주관리 #손익계산 #매입지출 #프로젝트일정
회사에서 가장 중요한 자원은 인적자원이라고 볼 수 있다.
방침은 앞으로의 나아갈 방향과 계획을 의미하는 용어이기 때문에 인원관리방침은 결국 회사의 인원을 어떻게 관리할 것인지를 정하는 규칙이라고 볼 수 있다.
인원관리방침은 주로 통지서 형태로 작성되어 관련 직원들이 이를 숙지할 수 있도록 만드는 것이 목적이다.
인원관리방침에 정해진 양식은 없으며, 통지하고자 하는 내용이나 목적에 따라 형식이 달라질 수 있다.
인원관리방침을 전달하는 것은 예를 들어 한 사업부가 폐쇄되었다거나 하여 인력이 대거 이동해야 할 경우에 인원관리방침에 따른 결과를 통지하여 혼란을 수습하는 경우 등이 있다.
인원관리방침을 작성함으로써 기업에서 인원 관리와 관한 사항을 정확하게 전달하여 업무에 문제가 발생하는 것을 방지할 수 있다.
![안전관리자의채용인원 및 기술자격 [지식경제부]](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32846/32845506.jpg "안전관리자의채용인원 및 기술자격 [지식경제부]")
![[구직촉진수당 지급 정지 통지서, 구직촉진수당 지급(중단, 감액)통지서]](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/62/61689/61688396.jpg "[구직촉진수당 지급 정지 통지서, 구직촉진수당 지급(중단, 감액)통지서]")
