무료 국립수산물품질관리원 인사관리규정 [해양수산부]

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국립수산물품질관리원 인사관리규정 해양수산부 양식입니다.
해양수산부 훈령 발령번호 [제6호] 2014-02-26 일자로 발령한 국립수산물품질관리원 인사관리규정 입니다.
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국립수산물품질관리원 인사관리규정
법제처 법령정보센터
xxxx.xx.xx
{이미지파일목록}
^1.
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^4)
국립수산물품질관리원 인사관리규정
국립수산물품질관리원 인사관리규정
 법제처

 / 
 -
 국가법령정보센터
[시행 xxxx.xx.xx] [국립수산물품질관리원훈령 제6호, xxxx.xx.xx, 일부개정]
국립수산물품질관리원(운영지원과
), xx-xxx-xxxx
{전문}
제1장 총칙제1조(목적) 이 규정은 「해양수산부 인사관리규정」 및 「해양수산부 보직관리기준」에 따라 국립수산물품질관리원 소속 공무원의 인사관리 및 보직관리에 관한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한
다.
제2조(적용범위) 이 규정은 국립수산물품질관리원(지원을 포함한다.
이하 같다) 소속 공무원에 대하여 적용한다.
제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1.임용권자라 함은 해양수산부장관으로부터 소속기관에 대한 임용권의 전부 또는 일부를 위임받은 국립수산물품질관리원장(위임전결규정에 따른 전결권자를 포함한다)을 말한다
.
제2장 보직관리제4조(보직관리의 일반원칙) ① 임용권자는 법령에서 정하는 경우를 제외하고는 소속 공무원을 하나의 직급 또는 직위에 임용하여야 한다.

② 제1항에 따라 소속 공무원을 보직함에 있어서는 임용예정 직위의 직무요건과 해당 공무원의 인적요건을 고려하여 직무의 전문성과 능력을 적절히 발전시킬 수 있도록 적재적소에 보직하여야 한다.

③ 6개월 이상의 국내 외 훈련을 받았거나 국제기구 및 외국기관에서 근무한 경력이 있는 자에 대하여는 특별한 사유가 없는 한 당해 교육훈련 또는 근무분야와 관련된 직위에 보직한다.   (이하 생략)
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인사관리규정 [human resources management regulation, 人事管理規程]   조회수 255
인사는 회사에 필요한 재원을 확보하여 적절한 직위에 배치하고 보충하는 것이다. 회사에는 여러 종류의 직책이 필요한데, 적재적소의 직책에 인재를 배치하는 것은 회사 운영에서 가장 중요한 일이라 할 수 있다. 인사관리규정은 인재를 배치하고 새롭게 채용하는 데 필요한 규칙을 기록한 문서로서, 인사 관리의 기준이 된다고 할 수 있다. 인사규정에는 채용후보자의 임용절차, 임용권자, 채용결격사유 등 직원의 신규채용에 관한 상세 내용을 정확히 기재해야 한 ...   더보기
 
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