인사는 회사에 필요한 재원을 확보하여 적절한 직위에 배치하고 보충하는 것이다.
회사를 운영하기 위해서는 필요한 여러 종류의 직책이 존재하는데 적재적소에 인재를 배치하는 것은 회사에서 가장 중요한 일이라 할 수 있다.
인사규정은 인재를 배치하고, 새롭게 채용하는 데 있어서 규칙을 정해놓은 것을 말한다.
인재를 관리하는 일정한 틀이라고도 할 수 있다.
인사규정에는 채용원칙, 승진, 휴직, 퇴직 등에 대하여 자세하게 기록하도록 한다.
징계처분장(징계구분)
1,689
징계처분의 경고문(영업비밀 유출 사고에 대한 경고)
2,025
징계처분의 경고문(업무상 과실에 따른 징계 경고)
2,780
징계처분의 경고문(해고 처리 경고)
2,917
징계처분의 경고문(취업규칙 위반에 따른 징계 경고)
2,736
징계처분의 경고문(안전사고 발생에 따른 징계 경고)
2,092
징계처분 항고서(항고이유)
3,057
징계처분 재심청구서(입장자료 첨부)
678
징계처분 요구서(조치사항)
1,183
징계처분 요구서(1)
686
징계처분 재심청구서
2,799
![[행정] 교원징계재심결정처분취소](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/62/61874/61873972.jpg "[행정] 교원징계재심결정처분취소")
[행정] 교원징계재심결정처분취소
216
(통지서) 징계처분 경고
4,038
징계처분 통지문
2,041
징계처분에 대한 통지문(무단결근)
3,083
징계처분에 대한 통지문(결정)
1,671
징계처분에 대한 통지문
1,634
(통지서) 징계처분 감봉
7,089
징계결정 통지서(처분결과)
3,598
징계 및 경고 처분요구서(무단결근 및 업무태만)
2,359
