무료 급여규정(5)

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비지니스예문 > 행정예문 > 사규/규정

상품번호
YF-BIZ-4709
분량
8page
이용등급
무료 (로그인 후 무료이용)
급여규정 5 양식 자료입니다.
급여규정 입니다

(행정문서는 법령의 개정에 따라 소정 서식이 달라지는 경우가 있습니다.
민원실무에서 사용하시려면 관련 기관에 문의하여 최신 행정서식 여부를 반드시 확인하신 후 사용하시기 바랍니다.)
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(보수규정) (급여)(1) 일반직 급여규정 급여규정(1)
복지 규정 교원 및 일반직원 급여규정 연봉제규정
회사규칙(양식샘플) 급여규정(2) 퇴직금 지급규정
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퇴직금 관리규정 통상임금산정 지침(예규 제476호) 양식 임원 보수규정(급여)
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1. 총칙
2. 급여의 계산 및 지급
3. 기본급
4. 기본급외 급여(수당)
5. 상여금
6. 퇴직금
7. 승급/승진
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급여 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
이 규정은 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다.다만 계약직, 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 동 규정을 기본으로 적용하되 별도로 정하는 방법이 있는 경우는 그에 의한다.

제 3 조【 급여체계 】
1.급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다.
2.기본급외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연월차휴가수당이 있다.다만, 규정에서 정한 수당을 제외하고는 필요한 경우에 그 밖의 수당을 따로 정할 수 있다.

제 4 조【 보수조정 】
임직원에 대한 보수는 매년 물가인상률 등을 감안하여 적절히 조절함을 원칙으로 한다.
제 2 장 급여의 계산 및 지급
제 5 조【 급여일 】
급여의 계산은 당월 초일부터 당월 말일까지 하며 익월 10일에 지급한다.다만, 지급일이 휴일인 경우에는 그 다음날 지급한다.
제 6 조【 급여계산방법 】
1.결근, 지각, 조퇴, 사용외출 등으로 소정의 근로시간의 전부 또는 일부를 휴업한 경우는 그 일수와 시간에 대한 급여는 지급하지 아니한다.

2.급여는 발령일자로부터 계산한다.
3.급여규정의 개정으로 인하여 새로이 지급될 급여는 개정된 규정의 시행일로부터 계산한다.
4.휴직, 퇴직의 경우 그 월의 급여는 발령일자까지 계산한다.
5.사원이 타직을 겸무할 때에는 겸무에 대한 급여를 지급하지 아니함을 원칙으로 한다.
6.급여의 일할액은 월의 대소를 불문하고 월액의 30분의 1일로 계산하되 원 미만의 자리는 사사오입한다.
제 7 조【 급여의 지급 】
1.급여는 지급명세서를 첨부하여 전액 현금 또는 예금으로 본인에게 지급한다.
2.전항의 규정에도 불구하고 법령 또는 노사합의에 의하여 다음 각 호의 것을 급여에서 공제한 후 지급한다.
1) 갑종근로소득
2) 건강보험   (이하 생략)
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급여명세서 작성가이드
급여명세서의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 급여명세서 작성가이드입니다. 기업, 단체 등에서는 급여를 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액에 대하여 지급하게 됩니다. ...
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급여규정 [payroll regulations, 給與規程]   조회수 433
급여는 급료·봉급·보수 등으로 불리는 것 외에 노동자가 받는 모든 재화를 포함하는 포괄적인 개념이다. 급여규정은 직원의 생계유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정한 것이다. 회사마다 급여를 결정하는 기준은 다를 수 있다. 기본적으로는 기본급은 직급별로 다르게 책정할 수 있고, 근속연수에 따라 근무일수에 따라 급여를 책정하여 지급하게 된다. 급여규정을 참고하면 직원별로 급여책정을 정확하게 ...   더보기
 
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