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정관은 크게 회사의 조직과 활동에 관한 기본규칙을 말하는 실질적 의미의 정관과 그 정관의 내용들을 기재한 형식적 의미의 정관으로 분류되며, 정관은 회사 내의 자체 법규로서 그 내용이 강행법규에 위배되지 않는 한 이를 작성한 발기인은 물론 회사의 구성원에게 효력을 미치게 된다.
정관의 작성은 회사의 설립절차 가운데 핵심사항이다.
발기인은 회사설립과정에서 정관을 작성하여 발기인 전원이 기명날인 또는 서명해야 한다.
상법에서는 정관의 내용을 명확히 하여 후일의 분쟁이나 부정행위를 방지하기 위하여 공증인의 공증을 받도록 하고 주식청약서에는 정관의 인증연월일과 공증인의 성명을 기재하도록 하고 있다.
사내 근로복지기금 모범정관(2)
645
사내 근로복지기금 모범정관
9,254
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 해산통지서
162
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 기본재산 총액 변경 내용 보고서
257
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 설립인가대장
205
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 운영상황 보고서
348
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 설립인가신청서
265
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 정관변경 인가신청서
311
사내(공동)근로복지기금법인 정관변경인가서
304
근로복지기금 지원제도
541
사내 근로복지기금 교육안내문(1)
2,103
사내 근로복지기금 교육안내문
1,864
근로복지기금 지급신청서
1,120
사내 근로복지기금 정관
10,708
사내 공동근로복지기금 운용 가이드라인
979
사내(공동)근로복지기금법인 설립인가증
114
(정기ㆍ임시) 사내(공동)근로복지기금협의회 회의록
689
사내복지 근로기금 정관(1)
759
