프리미엄 업무 인수인계규정 [후기 8건]

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부서별 업무서식 > 인사부

상품번호
YF-BUS-1909
분량
7page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
업무인수인계와 관련하여 이용하는 자료로 목적/인계.인수관계자/인계의대리/인계.인수의 기준일 등의 내용으로 구성되어 있는 업무인수인계규정 자료입니다.
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연봉제 퇴직금규정(2) 업무 분장규정(조직단위) 상여금 지급규정(1)
인사규정(표준) 위임 전결규정(1) 업무 인수인계 규정(필수양식 포함)
연봉제 급여규정(4) 연월차 휴가규정(휴가일수계산) 업무 인수인계 규정
연봉제 급여규정(3) 인사위원회 규정(2) 업무인수 인계서(표준)
연월차 휴가규정(1) 위임 전결규정(2) [2020년] 인수인계규정 및 별지서식
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제 1 조【 목 적 】
제 2 조【 인계ㆍ인수 관계자 】
제 3 조【 인계의 대리 】
제 4 조【 인계ㆍ인수의 기준일 】
제 5 조【 인계ㆍ인수서의 작성 및 제출 】
제 6 조【 인계사항 】
제 7 조【 인수자의 책임 】
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업무 인수인계규정
부서 명
인사부
작 성 자
문서분량
1 페이지
제정일자
20...
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계ㆍ인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무 수행을 기함은 물론 인계ㆍ인수관계자의 책임소재를 분명히 하는데 그 목적
이 있다.
제 2 조【 인계ㆍ인수 관계자 】
① 인계ㆍ인수자라 함은 다음 각호의 관계자를 말한다.
1.인계자 : 인계 이전의 당해 업무의 담당자
2.인수자 : 인계 이후의 당해 업무의 담당자
3.입회자 : 인계ㆍ인수의 확인자
② 전항의 입회자는 다음 각호와 같다.
1.차ㆍ과장급이하 직원이 인계할 경우에는 소속 부장
2.현장담당자일 경우에는 현장소장
3.부장ㆍ현장소장 또는 이에 준하는 직위자가 인계할 경우에는 담당이사
③ 전항의 입회자가 유고시에는 직제규정에 규정된 업무대행권자가 대행한다.
제 3 조【 인계의 대리 】
인계자의 소재불명 등으로 업무를 인계할 수 없는 상황에 있을 때에는 소속부서장으로부터 지명을 받은 자가 인계를 대행한다.
제 4 조【 인계ㆍ인수의 기준일 】
인계ㆍ인수의 기준일은 그 사유 발생일로 한다.다만, 필요한 경우에는 이를 변경할 수 있다.
제 5 조【 인계ㆍ인수서의 작성 및 제출 】
업무인계ㆍ인수서(별지서식 제1호)는 정본 1통, 부본 2통을 작성하여 인계자, 인수자 및 입회자가 각각서명 날인하고 정본은 입회자가 담당이사를 경유, 총무부에 제출하여야 하며 부본은 인계자와 인수자가 각각 1통씩 보관한다.

제 6 조【 인계사항 】   (이하 생략)
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인수인계서 작성가이드
인수인계서의 개요와 요건, 주요문서, 작성 시 주의사항, 샘플 및 작성요령으로 구성된 인수인계서 작성가이드 입니다. 인수인계서는 직원이 퇴사를 하거나 부서 이동을 할 경우 해당 직원의 업무를 인수인계 받을 경우에 작성하는 문서입니다. 업무 인계자는 인수자가 알아두어야 할 업무의 내용과 필요한 문서를 정리하여 인수인계 후의 ...
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업무인수인계규정 [business succession provisions, 業務引受引繼規程]   조회수 199
퇴사나 부서 이동으로 새로운 직원이 그 자리에 오게 되었을 때 인계자는 인수자가 알아두어야 할 업무의 내용을 제대로 인계해야 한다. 이 같은 업무인수인계에 관한 절차 및 방법을 규정하여 서면화한 문서를 업무인수인계규정이라 한다. 업무인수인계규정에는 적용범위, 업무 인계인수 기준일, 인계인수 기간 등의 내용을 정확히 기재해야 한다. 또 업무 인계인수서의 보관, 업무인계인수의 대행, 인수업무의 검사보고 등에 관한 규정을 상세하게 작성하도록 한다. ...   더보기
 
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