프리미엄 위임 전결규정(1) [후기 3건]

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상품번호
YF-BUS-1939
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8page
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프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
위임 전결규정 1 양식 자료입니다.
위임전결과 관련하여 이용하는 자료로 목적/전결사항/전결의책임/부재시결재 등의 내용으로 구성되어 있는 위임전결규정자료입니다.
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제 1 조【 목적 】
제 2 조【 전결사항 】
제 3 조【 전결의 책임 】
제 4 조【 부재시 결재 】
제 5 조【 예외사항 】
제 6 조【 업무협조 】
제 7 조【 긴급사항처리 】
제 8 조【 전결의 효력 】
제 9 조【 중요사항의 사후점검 】
제10조【 전결권의 재위임 】
제11조【 재량권 】
제12조【 보고 】
제13조【 전결사항의 변경 】
제14조【 전결 문서 처리 】
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위임 전결규정
부서 명
인사부
작 성 자
문서분량
1 페이지
제정일자
20...
제 1 조【 목적 】
이 규정은 업무수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다.

제 2 조【 전결사항 】
① 각 업무에 따른 직책별 전결사항은 업무별 위임전결기준표〔별첨 1〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙으로 한다.
② 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 그 업무의 중요도 및 난이도를 고려하여 이 규정에 준하여 전결권자를 판단하되, 이에 의하여도 판단하기 어려운 사항은 사장의 결재를 얻어 전결권자를 정한다.

제 3 조【 전결의 책임 】
전결권자는 이 규정에 의하여 위임된 권한을 성실히 수행하여야 하며 전결처리사항에 대하여 감독상의 책임을 진다.
제 4 조【 부재시 결재 】
① 결재권자 및 전결권자의 부재시에는 차하위직책자가 대리하여 결재한다.차하위직책자가 또한 부재중일 경우에는 차상위직책자가 결재를 하며, 특별히 지정된 자가 결재권한을 위임받은 때에는 그에 따른다.

② 대결하여 처리한 사항은 전결권자가 귀임 즉시 보고하여야 한다.
제 5 조【 예외사항 】
① 전결권자는 전결할 수 있는 사항이라도 그 성격상 매우 중요하다고 인정되거나 또는 이례적인사항에 대하여는 차상위직책자의 지시를 받아야 한다.

② 사장이 특별히 지시한 사항은 본규정에 불구하고 사장의 결재를 얻어야 한다.
제 6 조【 업무협조 】
결재사항이 타부서에 관련이 있거나 공동 합의를 요할 경우에는 관련부서의 협조를 받아야 한다.
제 7 조【 긴급사항처리 】
각 직책자는 긴급을 요하는 불의의 돌발사태가 발생하여 도저히 상위직책자의 결재나 지시를 받을 수 없는 경우에는 권한 외 사항이라도 자기의 판단하에 지체없이 이를 긴급처리하고 사후 상위직책자에게 즉시 보고하고 결재를 받아야 한다.
   (이하 생략)
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위임전결규정 [delegation decide arbitrarily regulations, 委任專決規程]   조회수 364
전결규정이란 결정권자가 결재를 내릴 때의 원칙을 기록한 문서를 의미한다. 위임전결은 기관이 가진 권한을 다른 보조기관이 대신 수행하는 것을 말한다. 위임전결규정은 업무 수행상 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 밝힘으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하는 데 작성 목적이 있다. 전결권자는 이 규정에 따라 위임된 권한을 성실히 수행하여야 하며 전결처리사항에 관해 감독상의 책임을 진다. 위임전결규정에는 전결사항, 부재 시 ...   더보기
 
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