프리미엄 인사 취업규칙

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직무발명 보상규정(1) 인턴사원 운영규정(1) 인증품 생산계획서 [해양수산부]
임금 관리규정(1) 조직규정(2) 취업규칙(14)
임원 보수규정 재해 보상규정 취업규칙(표준)
일반직 급여규정(1) 인사위원회 운영규정(1) [2020년] 표준취업 규칙(일반근로자용)
전결규정(1) 취업규정 동의서 취업규칙 개정 근로기준법 적용(직장 내 괴롭힘 금지법 추가)
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제 1 조【 목적 및 적용범위 】
제 2 조【 직원의 정의 】
제 3 조【 평등 대우 】
제 4 조【 법명우선 】
제 5 조【 채 용 】
제 6 조【 절 차 】
제 7 조【 성 실 】
제 8 조【 신 의 】
제 9 조【 업무상 기밀 】
제10조【 금지사항 】
제11조【 손해변상 】
제12조【 회사 보존에 협력 】
제13조【 신 고 】
제14조【 명심사항 】
제15조【 근무시각 】
제16조【 휴식시간 】
제17조【 시간외 임금 】
제18조【 출 근 】
제19조【 결근 및 지각 】
제20조【 조 퇴 】
제21조【 지각 조퇴의 영향 】
제27조【 휴 일 】
제28조【 특별 유급 휴가 】
제29조【 특별휴가의 청원 】
제30조【 퇴 직 】
제31조【 정년퇴직 】
제32조【 퇴 직 금】
제33조【 해 고 】
제34조【 해고 예고 】
제35조【 지급방법 】
제36조【 세부사항 】
제37조【 당직근무 】
제38조【 당직의 종류 】
제39조【 세부사항 】
제40조【 신 고 】
제41조【 경조금 】
제42조【 재해보상 】
제43조【 포 상 】
제44조【 징 계 】
제45조【 종류 및 절차 】
제46조【 건강진단 】
제47조【 기 타 】
제48조【 준 용 】
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인사 취업규칙
부서 명
인사부
작 성 자
문서분량
1 페이지
제정일자
20...
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목적 및 적용범위 】
1) 본 취업규칙은 (주)에이스 안전유리 전직원에게 적용하며 취업에 관한 사항에 대하여는 본 규칙에 정하는 바에 의한다.
2) 본 규칙은 근무정책, 노동규율, 안전관리 및 기타 지시에 관한 규정의 개요를 정함으로써 운영능률을 증진하고 직원의 사기를 높이는데 그 목적이 있다.

제 2 조【 직원의 정의 】
본 규칙에서 직원이라 함은 제2장에 정한 바에 따라 회사에서 채용한자를 말한다.
제 3 조【 평등 대우 】
본 규칙은 어떠한 직원에 대하여도 차별적, 편파적으로 대우하지 아니한다.
제 4 조【 법명우선 】
본 규칙은 그 정한 사항이 법령 또는 정부지시에 위반되는 경우에는 법령 또는 정부 지시에 따른다.
제 2 장 채 용
제 5 조【 채 용 】
직원의 신규 채용은 고시에 의한 공개 채용을 원칙으로 하되 전형도 병용 할 수 있다.
제 6 조【 절 차 】
인사 규정에 의함.
제 3 장 복 무
제 7 조【 성 실 】
직원은 회사의 제 규정을 성실히 준수하며 상사의 지시에 따라 맡은 바 직무를 완수하여야 한다.
제 8 조【 신 의 】
직원은 신의를 준수하고 품위를 갖고 회사의 체면을 훼손시켜서는 아니된다.
제 9 조【 업무상 기밀 】   (이하 생략)
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취업규칙의 개요, 필요성, 구성내용, 작성 시 주의사항, 표준샘플 및 해설로 구성된 취업규칙 작성 가이드 입니다. 취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 체계적이고 구체적으로 정한 규정입니다. 근로관계는 정형화(定型化)되어 있기 때문에 근로계약의 체결에 있어서도 취업규칙을 이용하는 것이 일반적입니다. ...
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