프리미엄 스톡옵션 운영규정(2)

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스톡옵션 운영규정 2 양식 자료입니다.
스톡옵션운영과 관련하여 이용하는 자료로 목적/주체/설계주체 등의 내용으로 구성되어 있는 스톡옵션규정자료입니다.
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스톡옵션 운영규정
제1조 【목적】
이 규정은 회사의 주식매입선택권(이하 스톡옵션이라 함) 운영규정은 회사가 달성하고자 하는 중장
기계획의 달성을 위한 프로그램의 일환으로 추진하며 회사경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있
는 임직원에 대한 보상과 경영목표 달성을 위한 전 임직원의 적극적인 참여 및 협조를 유도하고 우
수직원의 확보를 목적으로 한다.
제2조 【주체】
스톡옵션의 부여는 주주총회의 특별결의로 한다.
제3조 【설계주체】
주주총회에 제출하기 위한 스톡옵션 관련내용의 설계주체는 다음 각 호에 따른다.
1.최고경영자(대표이사)와 경영진(임원)에 대한 기본적인 스톡옵션설계(주체)는 이사회가 결정한다.
2.직원(비경영진) 및 기타에 대한 스톡옵션설계(주체)는 최고경영자(대표이사)가 결정한다.
3.상기 1, 2항의 스톡옵션설계의 투명성과 전문성을 제고하기 위하여 이사회와 최고경영자가 설정
한 기본방향을 반영할 수 있는 구체적인 설계를 외부 스톡옵션 설계전문기관 및 전문가에게 의
뢰할 수 있다.
4.부여대상
스톡옵션의 부여대상은 회사에 기여하였거나 기여할 가능성이 있는 자로 하며, 세부대상자는 이
사회에서 정한다.
다만, 다음 각호에 해당하는 자는 관련 법규정에 의해 제외한다.
① 총 발행주식의 10%를 초과하여 보유하는 임직원 및 행사로 주요주주가 되는 자
② 최대주주인 임직원
③ 최대주주와 특수관계에 있는 임직원
5.부여수량
임직원의 스톡옵션의 부여수량결정은 다음 각 호에 따른다.
① 스톡옵션은 계약기간동안 총 연봉의 일부로서 결정한다.
② 스톡옵션은 총 연봉 중 25%를 부여한다(예: 기본급 50%, 성과급 25%, 스톡옵션25%)
③ 상기 2항의 스톡옵션비중을 성과급(총 연봉의 25%)의 200%(총 연봉의 50%)내에서 조정 할 수
있다.
6.행사가격
스톡옵션의 행사가격의 결정은 다음 각호에 따른다.   (이하 생략)
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운영규정 [operational rule, 運營規程]   조회수 459
규정이 법률과 가장 큰 차이점 중에 하나는 규정이 행정조직 내부에서만 효력을 가진다는 것이다. 국민의 권리나 의무와는 관계가 없으며, 제정하기 위한 특정 형식을 필요로 하지 않는다. 또한 효력을 발생시키기 위한 요건으로 공포절차가 필요치 않다. 규정에는 민원사무처리규정, 공무원보수규정, 국가정보자료관리규정, 정부청사관리규정, 행정감사규정, 국회보안업무규정, 법원사무규정 등 다양한 종류가 존재한다. 그 중에서도 운영 규정은 회사나 부서, 단체, ...   더보기
 
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