프리미엄 인사 고과규정(1)

  • 1 page 1
  • 2 page 2
1/2
전체보기
이전버전

부서별 업무서식 > 인사부

상품번호
YF-BUS-3651
분량
2page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
인사 고과규정 1 양식입니다.
인사고과와 관련하여 이용하는 자료로 목적/고과의원칙/고과자/고과대상자 등의 내용으로 구성되어 있는 인사고과규정 자료입니다.
인사 고과규정(1)를 한글(hwp) 문서로 다운로드 받기인사 고과규정(1)를 MS워드(doc) 문서로 다운로드 받기인사 고과규정(1)를 어크로뱃리더 문서로 다운로드 받기

900만 회원! 문서/서식 1위 예스폼 간편가입하세요~!

코로나19 관련 콘텐츠를 모두 무료로 제공합니다.
다른 회원이 받은 서식 다른 회원이 받은 서식 2,500원 할인 즉시 발급 (프리미엄 회원)
사규발령대장(샘플양식) 간부직 고과인사표 직원 고과 평정 규정
사규 발령 대장 인사 관리규정(실무용서식제공)(1) 직원인사규정
인사고과규정(1) 간부사원 인사고과표(평가내용) 인사노무 관리규정
인사고과 평점표 인사고과규정(업무능륭 향상에 기여) [2021년] 인사관리규정 및 별지서식
간부사원 인사고과 규정(2) 인사고과규정 공무직 등 근로자 인사관리규정 표준안
목차미리보기본문 내용연관 추천서식추천상품서식사전 top
제 1 조【 목 적 】제 2 조【 고과의 원칙 】제 3 조【 고과자 】제 4 조【 고과대상자 】제 5 조【 고과의 종류 】제 6 조【 고과대상기간 및 기준일 】제 7 조【 고과의 실시 】제 8 조【 고과대상자의 자기신고 】제 9 조【 고과표 】제10조【 고과성적 】제11조【 고과점수 분포 】제12조【 고과표의 재작성 】제13조【 고과의 조정 】제14조【 직원이동시의 고과 】제15조【 고과표의 제출 】제16조【 고과결과의 보고 】제17조【 고과결과의 비공개 】
목차미리보기본문 내용연관 추천서식추천상품서식사전 top

Good Business Partner YESFORM

본 문서의 미리보기 큰 이미지
프리미엄회원이 되시면 보실 수 있습니다.

목차미리보기본문 내용연관 추천서식추천상품서식사전 top
인사고과규정
제1조 【목 적】
이 규정은 (주)○○○○(이하 “회사”라 한다) 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평가하여 합리적이고 공정한 인사관리를 도모하며, 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을
목적으로 한다.
제2조 【고과의 원칙】
인사고과는 대상자의 업무수행실적, 능력, 태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.
① 고과자는 고과대상자의 직무내용과 직무수행 요건을 고과기준으로 하여야 하며 직무가 상이한 타직원과 동일 기준으로 비교 평가해서는 안된다.

② 고과는 객관적으로 공정성이 있어야 하며 편견이나 개인사정, 성별, 신앙 또는 신조, 사회적 신분, 문벌, 지연 등에 좌우되어서는 아니 된다.

③ 고과는 종래의 고과결과나 당해 고과기간이 이전에 있었던 실책 등에 좌우되어서는 안 된다.
④ 고과는 고과자 자신이 직접 확인한 사실이나 신뢰성 있는 보고기록에 의하여야 하며 막연한 추측에 의해서는 아니 된다.
⑤ 대리 이상 직원을 고과할 경우 고과자는 고과요소별 고과에 있어서 가능한 한 고과근거를 기입하여야 한다.
제3조 【고과자】
① 직급별 고과자는 별표1과 같다.   (이하 생략)
목차미리보기본문 내용연관 추천서식추천상품서식사전 top
1p
상세보기
(업무일지) 일일 업무(1)
1p
상세보기
업무지시서 (경영검토회의 자료준비)
1p
상세보기
회의록(57)
1p
상세보기
휴직계(3)
1p
상세보기
당직일지(14)
1p
상세보기
재직증명서(16)
목차미리보기본문 내용연관 추천서식추천상품서식사전 top
비즈니스 문서작성 도우미 1100
비즈니스 문서작성 도우미 1100
• 판매가 : 18,000원9,000원(50%↓)
• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 1.55 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp(ZIP파일)
• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
상품내용 자세히 보기
쇼핑몰 자세히 보기
목차미리보기본문 내용연관 추천서식추천상품서식사전 top

인사고과규정 [performance assessment regulation, 人事考課規程]   조회수 241
인사는 회사에 필요한 재원을 확보하여 적절한 위치에 해당 직원을 배치하여 업무를 수행하도록 하는 것이다. 회사에는 여러 종류의 직책이 필요한데, 적재적소의 직책에 인재를 배치하는 것은 회사 운영에서 가장 중요한 일이라 할 수 있다. 인사규정은 인재를 배치하고 새롭게 채용하는 데 필요한 규칙을 기록한 문서로서, 인사 관리의 기준이 된다고 할 수 있다. 인사규정에는 고과의 시기와 고과 대상, 평가요소, 평가항목 및 기준 등의 사항을 상세하게 기록 ...   더보기
 
회사소개 | 저작권등록 | 개인정보취급방침 | 서비스이용약관 | 업무제휴 | Contact us | 서비스전체보기
Copyright ⓒ 1999- 2021 by 예스폼 All rights reserved.