인사고과표(일반용)(2) [후기 10건]

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부서별 업무서식 > 인사부

상품번호: YF-BUS-393
분량: 2page
조회: 5,685 건
이용등급: 프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)

인사고과표 일반용 2 자료입니다.
직책,이름,평가기준,특이사항 등으로 구성된 인사고과표 (일반용) 서식입니다

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본문 내용

인사고 과 표
부서 명
인사부
작 성 자
페이지번호
1/2페이지
작성일자
20...
기간
20 년 월 일부터
20 년 월 일까지
평가자
제 1 차
제 2 차
제 3 차 (이하 생략)

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작성가이드

인사고과의 개요, 목적, 구성요건, 평가방법과 인사고과표 샘플 및 작성 시 주의사항으로 구성된 인사고과표 작성가이드 입니다. 인사고과(Personnel rating)란 소속해 있는 조직 내에서 직무와 결부 하여 업무수행상의 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력 과 업적, 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 ...

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• 저자명	:	(주)예스폼	• 용량	:	1.55 MB
• 출판사	:	도서출판 예스폼	• 파일형태	:	hwp(ZIP파일)
• 발행일	:	2016년 3월	• 페이지수	:	688 page
• 도서형태	:	도서파일(다운로드상품)

서식사전

인사고과표 [performance assessment, 人事考課表] 조회수 399

인사고과란 종업원평정, 능률평정 등과 같이 다양하게 불리고 있는데 종업원의 업무수행 업적과 이를 통한 미래의 잠재적 능력을 상위자로 하여금 측정, 평가하도록 하는 제도이다. 인사고과표는 조직원에 대한 객관적 평가를 통하여 업무수행의 능력을 개발하고 합리적인 인사관리에 필요한 정보를 제공하는 것을 목적으로 한다. 기업의 인사고과는 해당 기업이 속하는 직종에 따라 다양하게 평가방법이 나타날 수 있으며 경영자의 경영마인드에 따라 측정기준 또한 다양 ... 더보기