무료 교원 능력개발평가 표준매뉴얼

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기업전용서비스 > 업무자료실 > 인사/노무

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교원능력개발평가를 위한 표준매뉴얼 입니다. 교사, 교감, 교장 능력개발평가과 함께 동료평가 문항 및 만족도 조사문항 예시가 수록되어 있습니다. 학교 및 교육청 평가결과 보고서 서식이 제시되어 있어 작성에 도움을 받을 수 있도로 구성되었습니다. (2010년 발간)
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Ⅰ. 교사 능력개발평가
Ⅱ. 교장·교감 능력개발평가
Ⅲ. 동료 평가 문항 및 만족도 조사문항
Ⅳ. 학교・교육청 평가결과 보고서 양식

< 부 록 >
1. 교원능력개발평가의 추진배경과 연혁
2. 묻고 답하기(FAQ)
3. 평가(조사) 문항 일람표(발췌)
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“이 면은 표지의 뒷면 공백임.”
“인쇄시 유의 사항”
1.본 파일은 4*6 배판으로 인쇄할 수 있도록 제작되었으며, 인쇄시 축소 복사할 것.
2.표지를 새로이 디자인하여 발행청을 당해 시도 교육청으로 명기하기
3.머리말 표식이 내용과 일치하는지 확인
4.목차 페이지와 본문 페이지가 일치하는지 확인
5.인쇄시 글꼴의 변화로 인해 불필요한 bold체 등으로의 변화가 없는지 확인
6.중간에 미색 간지 넣기
7.시도에서 내용을 가감하였을 경우, page변동 등 확인
“이 면은 표지 뒷면으로 공백면으로 남겨 둠.”
구 분
주 요 내 용
목 적
교원 전문성 신장을 통한 공교육 신뢰 회복
평가 대상
국공사립, 초중고 및 특수학교 재직 교원(보건 ,영양, 사서, 상담 등 비교과교사 포함, 기간제교사 포함)
※시도 교육청 시행계획에 따라 일정 기준의 (전일제)강사 포함
평가 종류/
평가참여자
동료교원 평가
교장 또는 교감 중 1인 이상 교사 3인 이상
학생만족도조사
직접 지도를 받은 학생 → 개별교원 대상
학부모만족도조사
지도받는 학생의 학부모 → 개별교원 대상
평가시기
매년 1회 이상
(학생학부모 만족도 1학기말 권장, 동료교원평가 10월 말까지)
평가시행
주체(주관)   (이하 생략)
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• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
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매뉴얼 [manual, 매뉴얼]   조회수 502
매뉴얼은 부서 또는 기업 내의 활동 기준이나 업무 수속 등을 문서로 기록한 것이며 경영의 의지 결정 방법을 나타낸 규정서와 안내서가 매뉴얼에 해당한다. 직원 교육의 일환으로서의 매뉴얼은 흔히 표준화할 수 있는 일의 작업지시서를 말하며 작업의 순서, 수준, 방법 등을 순서에 따라 자세하고 구체적으로 문서화한 것이다. 순조로운 조직활동, 업무의 체계적 습득, 일정 수준의 작업 확보를 목적으로 한다.   더보기
 
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