무료 공무원 인사실무

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기업전용서비스 > 업무자료실 > 인사/노무

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공무원의 종류, 공무원의 임명, 고위공무원단제도, 인사관리, 성과관리, 능률, 보수ㆍ맞춤형복지 및 연금제도, 신분 및 권익보장, 복무 및 징계, 공무원단체로 구성된 공무원 인사실무 가이드 입니다.
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1장 공무원의 종류
1. 경력직공무원
2. 특수경력직공무원
3. 외국인의 공무원 채용

2장 공무원의 임명
1. 임용권자 및 임용권의 위임
2. 신규채용
3. 승진

3장 고위공무원단제도
1. 고위공무원단제도
2. 고위공무원단에 속하는 공무원
3. 고위공무원 임용권
4. 후보자 교육과정
5. 역량평가
6. 과장급 후보자 역량평가
7. 고위공무원단 직위로의 승진임용
8. 고위공무원의 신규채용
9. 별정직 고위공무원의 채용
10. 계약직 고위공무원의 채용계약 체결
11. 연구직·지도직 공무원의 고위공무원단 직위로의 전보
12. 고위공무원 인사심사
13. 임용제청 및 처리절차
14. 적격심사
15. 개방형 직위 운영
16. 공모직위 운영

4장 인사관리
1. 인력관리계획
2. 전직
3. 강임
4. 겸임
5. 파견
6. 직무대리
7. 보직관리
8. 전문분야별 보직관리
9. 시간제근무 및 업무대행, 대체인력뱅크
10. 인사교류
11. 결원보충
12. 직위공모
13. 대우공무원
14. 필수실무관
15. e-사람
16. 공직후보자 등의 인물정보 관리·활용
17. 인사감사
18. 정부업무평가

5장 성과관리
1. 평정제도
2. 성과계약등 평가제
3. 다면평가
4. 성과관리카드제
6장 능률
1. 교육훈련
2. 공무원제안
3. 상훈

7장 보수, 맞춤형복지 및 연금제도
1. 보수제도
2. 맞춤형복지제도
3. 연금제도

8장 신분 및 권익보장
1. 휴직
2. 직위해제
3. 정년
4. 면직
5. 소청
6. 고충처리

9장 복무 및 징계
1. 공무원의 의무와 책임
2. 복무
3. 징계

10장 공무원단체
1. 공무원직장협의회
2. 공무원노동조합
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp(ZIP파일)
• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
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인사[人事]   조회수 31
인사란 안부를 묻거나 공경, 친애, 우정의 뜻을 표시하는 예의를 말하는데, 인사의 일반적인 기능은 사람들 사이의 소원, 단절을 막고 사람들 사이에 호감을 낳게 하며, 집단 성원들 간의 연대를 강화하는 구실을 한다. 인사는 민족, 시대, 계절, 시간, 조건, 신분, 종교, 직업, 연령, 성별 등에 따라 각기 구분이 있어 행동양식을 달리하므로 이를 잘 확인하여 상황에 따라 적합한 인사를 전하는 것이 중요하다. 또한 인사를 전할 때에는 상대에 대한 ...   더보기
 
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