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어떤 집단이나 단체에는 공통의 약속에 의해 그 조직이 유지되고, 관리되며 그것에 의해 제약을 받는다.
여기서 말하는 공통의 약속이 규약에 해당한다.
규약은 여러 분야에서 만들어질 수 있는 것으로 상호 의사소통의 전제를 이루는 이러한 약속을 모두 규약이라 부른다.
규약은 단체 구성원들의 자치법규라 할 수 있는데 정관 이외에 단체의 내부적인 규율을 목적으로 하는 하위법규로 생각하면 된다.
정관을 등록한 후 단체 내부적인 문제가 발생할 때마다 이를 정관에 방대한 양을 수록하여 변경하는 것은 번거로우므로 필요할 때마다 규약을 만들 수 있다.
예를 들어 직원근무규약, 직원급여규칙, 임원개임규정 등 명칭을 막론하고 내부질서를 규율하는 것은 정관의 위임 범위 내에서 제정하거나 폐지할 수 있다.
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