무료 개인정보보호 가이드라인(인사ㆍ노무 분야)

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기업전용서비스 > 업무자료실 > 인사/노무

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행정안전부에서는 개인정보보호법 시행에 따라 개인정보의 처리(수집, 이용, 제공 등)의 주요 원칙, 인사ㆍ노무분야의 특성 등을 고려한 업무 단계별 개인정보 처리요령 등 관련 업무 담당자들이 실무에 참고할 수 있는 인사ㆍ노무분야 개인정보보호 가이드라인을 마련하였습니다. 인사ㆍ노무업무 담당자분들께서는 업무 수행에 참고하시기 바랍니다.
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개인정보 보호조치 내부관리계획 근로자 개인정보 이용동의서 (인사규정) 인사관리
개인정보 제공 동의서 개인정보보호 행정정보이용 사전동의서
민간기업 개인정보보호 매뉴얼 개인정보 처리방침 작성 예시(민간기업ㆍ단체용) 인사규정(6)
동의서 서식모음 직원인사 기록카드(상세내용) 사전동의서(행정정보/개인정보/금융정보)
김대리, 개인정보보호 달인되기 동의서(개인신용정보의제공 및 활용) 주택임대차(1)
목차미리보기본문 내용웹문서수집 및 운영정책연관 추천서식추천상품 top
1장 가이드라인 개요
1. 발간배경, 목적, 구성, 활용 및 저작권

2장 근로자 등 개인정보 처리 기본원칙
1. 개인정보 개념, 보호원칙, 법령 적용
2. 개인정보의 수집․이용, 제3자 제공, 위탁, 안전한 관리, 파기, 정보주체 권익보호 등

3장 인사․노무 업무 단계별 개인정보 처리요령
1. 채용준비 단계 (채용기획 및 전형)
2. 채용결정 단계 (근로계약 체결)
3. 고용유지 단계 (인력배치 및 이동, 인사평가, 보수ㆍ후생복지, 교육훈련, 인사정보 관리 등)
4. 고용종료 단계 (퇴직자 경력증명 등)

4장 참고 자료
1. 표준(입사지원서, 근로계약서, 인사기록카드, 개인정보 제공동의서)
2. 이것만은 꼭! (필수조치 사항)
3. 개인정보보호 관계 법령
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개인정보보호 가이드라인
[인사노무 편]
xxxx.xx.xx.
행정안전부
고용노동부
목 차
Ⅰ.가이드라인 개요 1
-발간배경, 목적, 구성, 활용 및 저작권
Ⅱ.근로자 등 개인정보 처리 기본원칙 4
-개인정보 개념, 보호원칙, 법령 적용
-개인정보의 수집이용, 제3자 제공, 위탁, 안전한 관리, 파기,
정보주체 권익보호 등
Ⅲ.인사노무 업무 단계별 개인정보 처리요령 20
-채용준비 단계 (채용기획 및 전형)
-채용결정 단계 (근로계약 체결)
-고용유지 단계 (인력배치 및 이동, 인사평가, 보수후생복지,
교육훈련, 인사정보 관리 등)
-고용종료 단계 (퇴직자 경력증명 등)
〔참고 자료〕
1.표준 양식(입사지원서, 근로계약서, 인사기록카드, 개인정보 제공동의서) 41
2.이것만은 꼭! (필수조치 사항) 47
3.개인정보보호 관계 법령 48
< 용어 설명 >
1.“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.
2.“사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.
3.“정보주체”란 처리되는 정보에 의하여 알아볼 수 있는 사람으로서 그 정보의 주체가 되는 사람을 말한다.
4.“개인정보처리”란 개인정보의 수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 가공, 편집, 검색, 출력, 정정, 복구, 이용, 제공, 공개, 파기, 그 밖에 이와 유사한 행위를 말한다.

5.“개인정보처리자”란 업무를 목적으로 개인정보파일을 운용하기 위하여 스스로 또는 다른 사람을 통하여 개인정보를 처리하는 공공기관, 법인, 단체 및 개인 등을 말한다.
   (이하 생략)
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