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개인정보보호 가이드라인(인사ㆍ노무 분야)

상품번호
YF-COR-2336
분량
121 page
조회
6,329 건
파일 포맷
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이용등급
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행정안전부에서는 개인정보보호법 시행에 따라 개인정보의 처리(수집, 이용, 제공 등)의 주요 원칙, 인사ㆍ노무분야의 특성 등을 고려한 업무 단계별 개인정보 처리요령 등 관련 업무 담당자들이 실무에 참고할 수 있는 인사ㆍ노무분야 개인정보보호 가이드라인을 마련하였습니다. 인사ㆍ노무업무 담당자분들께서는 업무 수행에 참고하시기 바랍니다.
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#개인정보보호 #가이드라인 #정보 #인사 #분야 #보호 #노무
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1장 가이드라인 개요
1. 발간배경, 목적, 구성, 활용 및 저작권

2장 근로자 등 개인정보 처리 기본원칙
1. 개인정보 개념, 보호원칙, 법령 적용
2. 개인정보의 수집․이용, 제3자 제공, 위탁, 안전한 관리, 파기, 정보주체 권익보호 등

3장 인사․노무 업무 단계별 개인정보 처리요령
1. 채용준비 단계 (채용기획 및 전형)
2. 채용결정 단계 (근로계약 체결)
3. 고용유지 단계 (인력배치 및 이동, 인사평가, 보수ㆍ후생복지, 교육훈련, 인사정보 관리 등)
4. 고용종료 단계 (퇴직자 경력증명 등)

4장 참고 자료
1. 표준(입사지원서, 근로계약서, 인사기록카드, 개인정보 제공동의서)
2. 이것만은 꼭! (필수조치 사항)
3. 개인정보보호 관계 법령

개인정보보호 가이드라인
[인사노무 편]
xxxx.xx.xx.
행정안전부
고용노동부
목 차
Ⅰ.가이드라인 개요 1
-발간배경, 목적, 구성, 활용 및 저작권
Ⅱ.근로자 등 개인정보 처리 기본원칙 4
-개인정보 개념, 보호원칙, 법령 적용
-개인정보의 수집이용, 제3자 제공, 위탁, 안전한 관리, 파기,
정보주체 권익보호 등
Ⅲ.인사노무 업무 단계별 개인정보 처리요령 20
-채용준비 단계 (채용기획 및 전형)
-채용결정 단계 (근로계약 체결)
-고용유지 단계 (인력배치 및 이동, 인사평가, 보수후생복지,

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인사[人事] 조회수 55

인사란 안부를 묻거나 공경, 친애, 우정의 뜻을 표시하는 예의를 말하는데, 인사의 일반적인 기능은 사람들 사이의 소원, 단절을 막고 사람들 사이에 호감을 낳게 하며, 집단 성원들 간의 연대를 강화하는 구실을 한다.
인사는 민족, 시대, 계절, 시간, 조건, 신분, 종교, 직업, 연령, 성별 등에 따라 각기 구분이 있어 행동양식을 달리하므로 이를 잘 확인하여 상황에 따라 적합한 인사를 전하는 것이 중요하다.

또한 인사를 전할 때에는 상대에 대한 격식과 예의를 지키는 것이 중요하며, 너무 상투적인 말이나 어려운 말을 사용하거나 장황하게 표현하는 것보다 진심을 담아 간결하게 전하는 것이 좋다.
우리나라에서 행해지는 인사의 방법으로는 말, 행동, 서신, 선물로 하는 인사로 구분할 수 있다.
인사와 관련한 양식으로는 감사인사, 개업인사, 계절인사, 연말인사 등 다양하다.

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