무료 공무원 성과평가 방법 및 평가서식

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기업전용서비스 > 업무자료실 > 인사/노무

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공무원 성과평가 방법 및 평가서식 자료입니다.
성과평가 운영 프로세스에 관한 지침으로 근무성적평가, 경력평정, 가점평정, 승진후보자에 관한 내용과 서식으로 구성되었습니다.
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보증(단순보증, 공동보증, 근보증, 신원보증) 지역축제 매뉴얼(운영, 절차, 준비, 평가) 목표관리 평가표(업무성과 평가표)
취업성공 우수사례 모음집 인사고과표(공통) 양식 경영목표 및 경쟁전략과의 연관성
근무성적 평가서 중소기업 청년취업인턴 스토리(청년취업인턴제, 창직인턴제) 쿨맵시 스타일 가이드
성과관리 실무요령 표준 취업규칙 공무원 성과평가 운영지침
핵심직무역량 평가모델 보건복지부 5급이하 공무원 성과평가 등 운영지침 [보건복지부] 노사협의회 운영매뉴얼(100문 100답)
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1장 공무원 성과평가 개요

2장 근무성적평가
3장 경력평정

4장 가점평정
5장 승진후보자명부 작성

6장 행정사항
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5급이하 공무원 성과평가 등 운영지침
xxxx.xx.xx.
1.개 요
가.목 적
○ 이 지침은 5급 이하 공무원 성과평가 등과 관련하여 국가공무원법, 공무원 성과평가 등에 관한 규정 및 공무원 성과평가 등에 관한 지침에서 위임한 사항 및 동 법령의 시행을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 함

* 동 지침에 규정하지 않는 사항은 공무원 평정 관련 상위 규정에 의함
나.근거규정
○ 국가공무원법 제40조(승진), 제40조의2(승진임용의 방법), 제51조(근무성적의 평정)
○ 공무원 성과평가 등에 관한 규정(대통령령, ‘xxxx.xx.xx)
○ 공무원 성과평가 등에 관한 지침(행정안전부예규, ‘xxxx.xx.xx)
다.성과평가 운영 프로세스
근무성적평가 (70점)
(연2회: 6.30, 12.31 기준)
평가단위별 평가 (100점)
: 근무실적평가(60점) 직무수행능력평가(40점)

평가단위 대표자 회의(5, 6급)

근무성적평가위원회 최종 심사(70점)

경력평정 (30점)
(연2회: 6.30, 12.31 기준)
경력ㆍ가점 평정표 작성

가점평정 (5점이내)
(연2회: 6.30, 12.31 기준)

승진후보자 명부 작성 (100점)
(연2회: 1.31, 7.31 기준)   (이하 생략)
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62p
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직장 내 괴롭힘 판단 및 예방ㆍ대응 매뉴얼(소책자)
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공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인
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휴일 연장근무를 한 경우 임금산정방법 양식
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특성화고 현장실습생 핸드북
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핵심직무역량 평가모델
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 1.55 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp(ZIP파일)
• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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평가서 [evaluation sheet, 評價書]   조회수 306
평가서는 최대한 객관적인 가치를 산정하기 위해 작성하는 서식이다. 평가서는 여러 분야에서 다양하게 사용 가능한데, 유형의 물품평가에서부터 무형의 능력평가까지 가능하다. 평가서는 평가에 임한 사원, 임원이 보기 쉽고 쓰기 쉽게 작성해야 한다. 문장이 많아서 읽기 어렵거나 기입란이 적어서 쓰기 어려운 것은 평가서의 역할을 하지 못한다. 따라서 모든 평가 내용을 일목요연하게 표로 정리하여 깔끔하게 편집한다.   더보기
 
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