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기업전용서비스 > 업무자료실 > 인사/노무

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인사평가 매뉴얼 양식 문서입니다.
평가의 의의,목표설정,중간점검및지도,평가,평가오류및대책의 순서로된 평가매뉴얼입니다.
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1장 평가의 의의

2장 목표 설정

3장 중간 점검 및 지도
4장 평가

5장 평가 오류 및 대책
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평가 manual
社內限
Ⅰ.평가의 의의
Ⅱ.목표 설정
Ⅲ.중간 점검 및 지도
Ⅳ.평가
Ⅴ.평가 오류 및 대책
-목 차-
평가의 기본 목적은 사원 개개인의 motivation 및 능력 개발임
평가
목적
개인별
motivation
개인별
능력개발
사원 개개인의 실제 달성 실적을
기대수준과 비교하여 알려 줌
연봉, 진급 등의 보상에 대한
객관적 기초를 제공함
사원 개개인의 능력과 업적을
향상 시키는데 필요한 개선
포인트를 알려줌
배치, 이동, 임명 등의 지침을
제공
Ⅰ.평가의 의의
조직 성과에
기여
평가시스템의 기본 요소 및 원칙
평가시스템 요소
기본 원칙   (이하 생략)
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 1.55 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp(ZIP파일)
• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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