무료 교육공무직원 인사ㆍ노무관리 매뉴얼

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기업전용서비스 > 업무자료실 > 인사/노무

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교육공무직원 인사노무관리 매뉴얼입니다. 이 매뉴얼에 수록된 내용들은 기관(학교)에서 인사노무관리에 참고하기 위한 것으로 실제 적용에 있어서는 근로관계의 개별적 구체적인 내용에 따라 사안별로 달리 적용될 수 있으며, 관계 법령 규정의 제개정, 행정정석 및 판례의 변화 등에 따라 수정될 수 있습니다. 따라서 일선 기관(학교)에서 교육공무직원 인사노무 관리에 이 매뉴얼을 활용할 경우 가장 최근에 제개정된 노동관계법령 및 각종 규정과 행정해석, 법원의 판례 등을 확인하시기 바랍니다. * 출처 : 충청북도교육청(http://www.cbe.go.kr)
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목차미리보기본문 내용웹문서수집 및 운영정책연관 추천서식추천상품서식사전 top
1장 교육공무직원 근로관계의 이해
1. 근로관계의 의의
2. 근로관계 규범체계 및 기본원리
3. 근로관계의 유형

2장 채용 및 인사관리
1. 위임사항
2. 인사위원회
3. 채용
4. 근로계약
5. 전보
6. 근무성적평정
7. 휴직
8. 징계

3장 복무관리
1. 복무의무
2. 근로시간

4장 휴일 및 휴가
1. 휴일
2. 휴가
3. 공가
4. 병가
5. 모성보호
5장 임금관리
1. 임금의 이해
2. 임금의 구분
3. 보수의 지급 등
4. 사회보험

6장 근로관계의 종료
1. 근로관계 종료의 의의
2. 퇴직
3. 해고
4. 퇴직급여제도
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교육공무직원 인사노무관리 매뉴얼
xxxx.xx.xx.
충청북도교육청
chungcheongbuk-do office of education
일 러 두 기
이 매뉴얼은 근로기준법 등 근로관계법령에 대한 개괄적인 내용을 설명 하여 교육공무직원 인사노무관리 업무에 참고할 수 있도록 기획ㆍ편집되었습니다.

이 매뉴얼은 충청북도 각급 기관(학교) 등에 근무하는 교육공무직원에 대해 활용 가능하며, xxxx.xx.xx.개정된 충청북도교육청 교육공무직원 채용 및 관리 조례 및 시행규칙을 토대로 작성되었습니다.

이 매뉴얼에 수록된 내용들은 기관(학교)에서 인사노무관리에 참고하기 위한 것으로 실제 적용에 있어서는 근로관계의 개별적ㆍ구체적인 내용에 따라 사안별로 달리 적용될 수 있으며, 관계 법령ㆍ규정의 제ㆍ개정, 행정해석 및 판례의 변화 등
에 따라 수정될 수 있습니다.
따라서 일선 기관(학교)에서 교육공무직원 인사노무 관리에 이 매뉴얼을 활용할 경우 가장 최근에 제ㆍ개정된 노동관계법령 및 각종 규정과 행정해석, 법원의 판례 등을 확인하시기 바랍니다.

이 매뉴얼에서는 기술상 편의를 위하여 근로기준법을 “근기법”으로 표현하는 등 법령과 규정을 약어로 표기하였습니다.
아울러, 통상례에 따라 기관 등도 약어로 표기하였습니다.
(예) 근기 : 노동부 근로기준국 근로기준과
차 례
Ⅰ.교육공무직원 근로관계의 이해
1.근로관계의 의의3
2.근로관계 규범체계 및 기본원리3
3.근로관계의 유형7
Ⅱ.채용 및 인사관리
1.위임사항12
2.인사위원회12
3.채용14
4.근로계약20
5.전보22
6.근무성적평정22
7.휴직24
8.징계27   (이하 생략)
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• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
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관리매뉴얼 [management manual, 管理매뉴얼]   조회수 291
관리란 제품의 설계에서 제조, 검사, 판매에 이르기까지의 전 과정을 종합적으로 관리하는 것을 말한다. 관리매뉴얼은 품질시스템의 수립, 유지 및 관리에 관하여 문서화된 품질시스템을 유지 관리하는 것을 목적으로 한다. 관리매뉴얼에는 품질 관리를 수행하기 위해 필요한 계획과 이에 적합한 방침이 명시되어야 한다. 관리매뉴얼에는 검사 및 시험, 품질기록의 관리 등에 대한 사항이 상세히 명시되어야 한다.   더보기
 
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