학교직원 노무관리 자주하는 질문(Q&A)

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학교란 여러 가지 교육기관 중 하나로 일정한 목적을 가지고 전문직 교사가 학생을 대상으로 교육을 실시하는 교육 기관을 의미한다.
다만, 그 단위 사회가 공인하는 교육기관이 아닐 경우에는 학교라 할 수 없다.

학교의 종류를 나누는 분류 기준은 교육의 주체, 교육의 대상, 교육내용, 교육목적 등 다양하다.
특히 교육의 대상이 어떤가에 따라 교육의 내용이 달라지며, 교육의 주체가 누구냐에 따라 교육의 목적도 달라진다.

교육대상에 따라 비장애인을 대상으로 교육하는 학교가 있고, 장애인을 대상으로 하는 학교가 있다.
또한 성장발달에 따라 구분할 수 있으며, 학교의 설립과 운영 주체에 다라 국립학교, 공립학교, 사립학교로 구분할 수 있다.
학교와 관련한 양식은 학교졸업 증명서, 학교성적 증명서, 학교발전 계획서, 학교운동회 축사 등 매우 다양하다.

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YF-COR-4108 학교직원 노무관리 자주하는 질문(Q&A)

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근로조건, 채용, 보수, 임금, 휴가에 관한 학교직원 노무관리 자주하는 질문(Q&A) 입니다. 근로시간 등 근로조건의 변경이 있을 경우 근로계약서를 다시 작성해야 하는지?, 아휴직 대체 등 대체 인력 채용에 대해서?, 평균임금 및 퇴직금의 산정공식은 어떻게 되는지?, 본인의 의사로 퇴직한 경우 실업급여 해당 여부?, 요휴무일이나 주휴일등 휴일에 근로할 경우 임금지급은? 등의 내용으로 구성되었습니다. * 출처 : 충청북도교육청(http://www.cbe.go.kr)

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