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근로권익 보호 매뉴얼
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나에게 맞는 일자리 구하기 Tip, 정당하게 대우받으며 일하기 Tip, 쿨~하게 일자리 그만두기 Tip, 제대로 알고 대처하기 Tip, 부당한 피해 신고하기, 많은 일을 하거나 심야근무를 하나요?, 제대로 쉬고 있나요?, 최저임금 이상 받고 있나요?, 임금은 제대로 받고 있나요?, 일하다가 다쳤을 때 당당히 치료받고 있나요?, 퇴직금은 제대로 받았나요?, 받아야 할 임금이 남아 있나요?, 청소년 아르바이트 가이드라인, 사용자가 반드시 알아야 할 Check-Point 등의 내용으로 구성되었습니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)
 카테고리 기업전용서비스 > 업무자료실 > 인사/노무 
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1장 나에게 맞는 일자리 구하기 Tip
1. 청소년근로자는 특별한 보호를 받습니다!
2. 청소년이 일할 수 있는 곳인가요?
3. 일하기 전 필요한 서류는 챙겼나요?
4. 근로계약서는 받았나요?

2장 정당하게 대우받으며 일하기 Tip
1. 많은 일을 하거나 심야근무를 하나요?
2. 제대로 쉬고 있나요?
3. 최저임금 이상 받고 있나요?
4. 임금은 제대로 받고 있나요?
5. 폭행이나 성희롱을 당하진 않나요?
6. 일하다가 다쳤을 때 당당히 치료받고 있나요?
7. 내 일터에서 몇 명이 일하고 있나요?

3장 쿨~하게 일자리 그만두기 Tip
1. 계약기간이 다 돼 그만두려고 하나요?
2. 계약기간이 되지는 않았지만 그만두고 싶나요?
3. 억울하게 해고당하진 않았나요?
4. 퇴직금은 제대로 받았나요?
5. 받아야 할 임금이 남아 있나요?

4장 제대로 알고 대처하기 Tip
1. 부당한 피해 신고하기
2. 청소년 아르바이트 가이드라인
3. 사용자가 반드시 알아야 할 Check-Point
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 1.55 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp(ZIP파일)
• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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매뉴얼
매뉴얼은 부서 또는 기업 내의 활동 기준이나 업무 수속 등을 문서로 기록한 것이며 경영의 의지 결정 방법을 나타낸 규정서와 안내서가 매뉴얼에 해당한다. 직원 교육의 일환으로서의 매뉴얼은 흔히 표준화할 수 있는 일의 작업지시서를 말하며 작업의 순서, 수준, 방법 등을 순서에 따라 자세하고 구체적으로 문서화한 것이다. 순조로운 조직활동, 업무의 체계적 습득, 일정 수준의 작업 확보를 목적으로 한다.   더보기

 
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