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근로계약이란 근로자가 사용자의 지시 관리에 따라 일을 한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약을 말한다.
표준근로계약서란 이러한 근로 계약의 내용을 명시한 문서를 말한다.
표준근로계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항과 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간 등의 내용을 상세하게 기재하도록 한다.
근로기준법이 정한 기준에 어긋나는 근로계약은 그 부분에 한해 무효이며, 근로계약서에 명시되지 않은 사항은 취업규칙 및 근로기준법의 관련조항을 준용한다.
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