비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인

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YF-COR-5051 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인

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공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 추진계획에 의거하여 마련한, 공공부문 2단계 기관의 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인입니다. 개요, 공공부문 정규직 전환정책 추진 배경, 2단계 공공부문 정규직 전환 배경, 기본 원칙과 방향, 의의, 2단계 정규직 전환 추진 대상 및 비정규직 근로자, 2단계 정규직 전환 추진대상 기관, 정규직 전환 대상 비정규직, 정규직 전환 기준, 일반 원칙, 인적 속성에 따른 전환예외 사유, 업무 특성에 따른 전환예외 사유(기간제), 업무특성에 따른 전환예외 사유(파견ㆍ용역), 정규직 전환 결정기구, 기간제(정규직 전환심의위원회), 파견ㆍ용역(노사 및 전문가 협의), 전환결정기구 구성 특례, 정규직 전환 방식, 기간제(직접고용), 파견ㆍ용역, 정규직 전환에 따른 채용방식, 개요, 원칙(현 근로자 전환 채용), 예외(경쟁채용), 전환 추진 중에 계약기관 만료 도래자가 있는 경우, 정규직 전환 이후 임금체계, 원칙, 결정 방식, 전환 직후 예산반영 이전 과도기적 급여체계, 전환 시기, 기간제, 파견ㆍ용역, 무기계약직 등 차별해소 및 처우개선, 개요, 체계적 인사관리, 처우개선, 채용관행 개선, 전환제외자 보호, 정규직 전환 정책 후속 조치, 정원ㆍ예산 등 반영, 평가체계 구축, 지도ㆍ점검 강화, 행정사항, 기관별 총괄책임자 및 담당부서 지정, 조속한 정규직 전환, 전환결정, 전환실적 등 전산시스템 신속 입력 등의 내용으로 구성되었습니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)

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