유료 [절차서] 교육 훈련 절차서

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요구되는 품질 수준을 만족시키기 위하여 품질에 영향을 미치는 활동에 종사하는 인원의 업무 수행에 필요한 적절한 교육 및 훈련의 절차와 방법에 대한 설명입니다
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1장 목적 및 적용 범위

2장 책임과 권한

3장 교육 훈련 절차

4장 자격 인정 및 부여 절차

5장 기록의 관리
6장 관련 문서

7장 부칙
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(주) ○○○○
○ ○ ○ ○co,.ltd 인사/총무 문서 번호 ○○○-b03 제정 일자 2.03.02 교육 훈련 절차서 개정 번호 0 페이지 번호 1 / 7-목 차-
1.목적 및 적용 범위
2.책임과 권한
3.교육 훈련 절차
4.자격 인정 및 부여 절차
5.기록의 관리
6.관련 문서
7.부 칙 관 리 본 ☞ 관리 번호 : 비관리본 ☞ 배포 일자 : 개


황 합의부서 관리팀 품질
경영팀 영업1팀 영업2팀 sm1팀 sm2팀 기술
지원팀 작성부서 0 2.03.02 최 초 제 정 № 개정 일자 개 정 사 유 작 성 검 토 승 인 ○○○-bxxx-xxx rev.0 (xxxx.xx.xx) 주식회사○○○○ a4(210×297)

총무 인사 교육 훈련 절차서 개정 번호 0 페이지 번호 2 / 7
1.목적 및 적용 범위
본 절차서는 품질에 영향을 미치는 활동에 종사하는 인원의 업무 수행에 필요한 적절한 교육 및 훈련을 실시하여, 요구되는 품질 수준을 만족시키기 위함을 그 목적으로 하며, 당사의 품질에 영향을 미치는 모든 인원에게 실시하는 교육 및 훈
련의 절차 및 방법에 대하여 적용한다.
2.책임과 권한
각 인은 다음 업무에 대한 책임과 권한이 있다.
2.1 대표 이사
1) 종합 년간 교육 및 훈련 계획과 실적의 승인
2) 수시 사외 교육의 검토 및 승인
3) 내부품질감사원, 검사원, 설계인원의 자격승인
2.2 관리 팀장
1) 종합 연간 교육훈련 계획 수립 및 실시
2) 교육실시 주관
3) 교육훈련 관련 정보의 수집 및 활용
4) 종합 교육실시 결과 분석, 평가 및 사후관리   (이하 생략)
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교육훈련절차서 [education training procedures, 敎育訓練節次書]   조회수 178
절차서는 즉 업무의 효율적인 수행방법을 설명하거나 명시한 문서로 품질관련 활동의 전반적인 계획을 정리 및 통제하고 업무수행의 방법과 순서 등을 기술하여 작성한다. 기업에 실질적으로 적용하기 어려운 절차서는 내용이 아무리 좋아도 그 목적을 상실하게 된다. 따라서 절차서를 작성할 때는 그 내용이 회사의 기준에 맞게 기술되었는지 살펴보아야 한다. 교육훈련절차서의 내용이 복잡하고 어렵거나 추상적이고 모호하면 관련 부서나 근무자들은 절차서의 해석을 둘 ...   더보기
 
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