무료 공무원 단체교섭 업무 매뉴얼

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기업전용서비스 > 업무자료실 > 인사/노무

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공무원 단체교섭 대상 판단 업무 매뉴얼입니다. 단체교섭 사항은 관계 법령이 정하는 범위 내에서 노사 당사자 간의
합의에 의하여 단체교섭의 주제 또는 목적으로 부의된 사항을 의미합니다. 단체교섭 의의 및 판단기준, 의미, 일반적 판단기준, 교섭 사항, 해당 노동조합에 관한 사항, 조합원의 보수ㆍ복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항, 근무조건과 직접 관련되는 정책결정에 관한 사항, 임용권의 행사 등 기관의 관리ㆍ운영에 관한 사항, 교섭금지 사항, 위법 사항, 비교섭 사항 등의 내용으로 구성되었습니다. 단체교섭 사항은 정부 교섭대표가 처리 또는 처분할 수 있는 사항이어야 하고 집단적 성격을 띠어야 하며 공무원의 근무조건 등과 관련이 있어야 합니다. 교섭금지 사항에는 위법사항과 비교섭사항이 있습니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)
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1장 의의 및 판단기준
1. 의미
2. 일반적 판단기준
2장 교섭 사항
1. 해당 노동조합에 관한 사항
2. 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항
3. 근무조건과 직접 관련되는 정책결정에 관한 사항

3장 교섭금지 사항
1. 위법 사항
2. 비교섭 사항
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• 판매가 : 18,000원9,000원(50%↓)
• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 1.55 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp(ZIP파일)
• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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