무료 유연 근로시간제 안내서

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유연 근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영 할 수 있도록 하는 제도입니다. 업무량에 따라 근로시간을 적절하게 배분 하거나 근로자가 선택하여 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영합니다. 근로시간의 산정이 어려운 경우에는 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정 가능합니다. 유연근로시간제의 성공적인 도입 및 운영을 위해서는 근로자와 공감대 형성이 필수입니다. 탄력적 근로시간제는 어떤 근로일, 어떤 주(週) 의 근로시간을 연장시키는 대신 다른 근로일, 다른 주(週) 의 근로시간을 단축시켜 일정 기간의 평균 근로시간을 법정근로시간 (1주 40시간) 내로 맞추는 근로시간제입니다. 선택적 근로시간제는 일정기간(1월 이내 의 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)
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1장 유연 근로시간제 개요
2장 탄력적 근로시간제
3장 선택적 근로시간제
4장 사업장 밖 간주근로시간제
5장 재량근로시간제
6장 보상휴가제
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안내서 [guide, 案內書]   조회수 287
안내서란 시설 등의 이용에 관한 제반 사항을 안내하기 위해 작성하는 문서를 말한다. 안내서는 주차장 등 특정 시설을 이용하고자 하는 고객에게 이용 조건과 방법 등을 안내하고자 할 시 사용한다. 안내서 작성 시에는 이용요금 등에 관한 세부 사항을 항목별로 구분하여 상세히 기재하도록 한다. 안내서는 작성 목적에 따라 항목을 자유롭게 구성할 수 있다.   더보기
 
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