무료 소규모 사업장을 위한 노른자 노동법

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소규모사업장의 사업주와 노동자들이 현장에서 노동관계법령을 쉽게 이해 할 수 있도록 제작된 7가지 노른자 노동법 교재입니다. 근로계약, 근로시간, 임금, 최저임금, 직장내성희롱예방 및 모성보호, 해고, 퇴직급여, 지원제도 안내, 사업장 적용법령, Q&A 등의 내용으로 구성되었습니다. 사용자는 기간제 근로자 또는 단시간 근로자와 근로계약을 체결 시 서면으로 명시하여 근로자에게 교부해야 합니다. 근로계약의 체결 및 변경시에는 근로기준법에서 정한 근로조건을 명시하고, 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다. 근로시간은 사용자의 지휘ㆍ감독하에 있는 시간으로 실제 작업시간 및 근로자의 노동력이 사용자의 지휘감독 아래 놓인 시간이며 작업의 개시부터 종료까지의 시간에서 휴게 시간을 제외한 시간을 말합니다. 법정 근로시간은 법률에서 정하고 있는 기준근로시간이며 소정 근로시간은 법정 근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자가 정한 시간입니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)
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1장 근로계약
2장 근로시간
3장 임금
4장 최저임금
5장 모성보호
6장 해고
7장 퇴직급여
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