무료 코로나19 예방 및 생활방역 이행을 위한 사회적 거리두기 2단계 지침(사업장용)

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코로나19(COVID-19) 예방 및 생활방역 이행을 위한 사회적 거리두기 사업장용 2단계 지침입니다. 유연근무 및 휴가 활용, 회의ㆍ출장 및 소모임, 의심증상 모니터링 및 유증상자 발생 시 조치, 사무공간 및 구내식당ㆍ휴게실 관리, 소독 및 위생ㆍ청결 등의 내용으로 구성되었습니다. 유연근무제(재택근무, 시차출퇴근 등), 휴가제도(연차휴가, 병가, 가족돌봄휴가 등)를 적극 활용하여 사회적 거리두기 실천합니다. 특히, 임산부 등 감염에 취약한 노동자는 재택근무, 휴가 등 적극 활용합니다. 장소에 제약없이 근무할 수 있는 경우 재택근무 적극 활용하고 출퇴근 시간에 대중교통 이용이 집중되거나 근무지 내 밀접접촉에 따른 감염 확산을 방지하기 위해 시차출퇴근제를 활용합니다. 유연근무 및 휴가 등을 자유롭게 활용할 수 있는 환경을 조성하고 이로 인한 불이익 없도록 조치합니다. 워크숍, 교육, 연수 등은 가능한 온라인 또는 영상으로 실시합니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)
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1장 유연근무 및 휴가 활용
2장 회의ㆍ출장 및 소모임
3장 의심증상 모니터링 및 유증상자 발생 시 조치
4장 사무공간 및 구내식당·휴게실 관리
5장 소독 및 위생ㆍ청결
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「코로나19(covid-19)」 예방 및 생활방역 이행을 위한
사회적 거리두기 지침(사업장용)
-2단계-
xxxx.xx.xx.
본 지침은 covid19의 장기적 유행에 대응한 생활방역으로 전환하기 위한
전 단계로서 종전의 고강도 사회적 거리두기 지침(1단계)을 일부 수정하여
사회적 거리두기 지침(2단계)을 마련하였습니다.
사업장 대표자 및 관리자부터 실천하여 사업장 내 모든 노동자가 사회적 거리두기 준수
유연근무 및 휴가 활용
ㅇ 유연근무제(재택근무, 시차출퇴근 등), 휴가제도(연차휴가, 병가, 가족돌봄휴가 등)를 적극 활용하여 사회적 거리두기 실천
* 특히, 임산부 등 감염에 취약한 노동자는 재택근무, 휴가 등 적극 활용
-장소에 제약없이 근무할 수 있는 경우 재택근무 적극 활용
-출퇴근 시간에 대중교통 이용이 집중되거나 근무지 내 밀접접촉에 따른 감염 확산을 방지하기 위해 시차출퇴근제를 활용
ㅇ 유연근무 및 휴가 등을 자유롭게 활용할 수 있는 환경을 조성하고 이로 인한 불이익 없도록 조치
회의 출장 및 소모임
ㅇ 회의는 가급적 영상회의(시스템이 없는 경우 영상통화)로 실시하되, 불가피하게 대면 회의를 할 경우 일정 간격을 유지하여 마스크를 착용하고 회의를 실시

ㅇ 국내 외출장은 최소한으로 실시하고, 대중교통으로 이동시 마스크 착용
* 최근 14일 이내 국외 출장 등으로 외국에서 입국한 자는 국내 입국 후 14일째 되는 날까지 타인과 접촉하거나 외부활동 자제(휴가, 재택근무, 휴업 등 활용)

ㅇ 워크숍, 교육, 연수 등은 가능한 온라인 또는 영상으로 실시
-온라인 또는 영상으로 실시가 어려운 경우 소규모로 실시하되 발열(37.5℃이상) 여부 확인, 마스크 착용, 손소독제 비치 및 참석자 간 충분한 거리를 두고 실시

* 유증상자는 워크숍, 교육, 연수 등 참석 금지
ㅇ 소규모 모임, 사내 동아리 활동, 취미모임, 회식 등 다수가 모이는 활동은 가급적 자제하고 퇴근 후 일찍 귀가하는 문화 형성
ㅇ 사무실에 방문 외부인이 있다면 사무실 외에 간이 회의실 등을 활용하여 응대
의심증상 모니터링 및 유증상자 발생 시 조치
ㅇ 출퇴근시 비접촉식 체온계 또는 열화상카메라 등을 활용하여 발열(37.5℃이상) 여부 확인(1일 2회 이상)
* 필요한 경우 건강앱 등을 통해 체온의 이상 유무 등을 기록
ㅇ 발열(37.5℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 인후통 등)이 있는 노동자는 재택근무, 병가연차휴가휴업 등을 활용*하여 출근하지 않도록 조치   (이하 생략)
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 1.55 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp(ZIP파일)
• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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지침 [guideline, 指針]   조회수 226
지침이란 회사에서 업무를 효율적으로 수행하기 위한 각종 지침을 규정하고 이를 명시한 문서를 말한다. 지침에 별도의 정해진 서식이 있는 것은 아니며 작성 목적에 따라 항목을 달리 구성할 수 있다. 지침에는 업무 실시의 방법, 관리, 계획 등에 필요한 각종 지침을 규정하는 데 사용된다. 지침에는 업무를 항목별로 분류하여 지침 사항을 상세하게 기재하도록 한다.   더보기
 
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