징계는 업무상 과실을 가진 직원에게 일종의 처벌을 가하는 것을 말한다.
징계는 직원으로 하여금 업무 시 경계하게 하고, 업무성과를 촉진시키는 효과가 있다.
하지만, 징계는 직원의 의욕과 동기를 저하시킬 우려가 있다.
징계위원회는 특정 개인에게 징계를 내리기 전, 징계의 범위와 내용을 결정하기 위하여 개최하는 위원회라고 할 수 있다.
징계의결서란 징계에 관련하여 상정된 안건에 관해 의결한 결과를 기록한 문서를 말한다.
징계의결서에는 청구번호와 청구인을 비롯하여 청구 내용을 세목과 세액으로 구분하여 기재한다.
또 안건의 심의 결과를 구체적으로 기재하고, 근거가 되는 규정을 명시하도록 한다.
