프리미엄 내부감 사규정 [후기 6건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 경영관리/감사

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목적/적용범위/감사의 구분/감사원칙/감사의 방법/감사계획/감사계획의 수립/감사계획서의 내용/감사실시의 통보/감사인의 구성/감사인의 지위/감사인의 의무/감사인의 권한/피감사부서의 의무/관련부서의 의무/감사불응시의 조치/감사결과보고/긴급보고/감사결과의 통보/시정결과보고/감사보고서의 보관 등의 내용으로 구성되었습니다.
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직무권한규정 인장관리규정 감사규정
(정관) 상장회사 표준정관 감사직무 규칙 여비규정(1)
임원취임규정 (조직규정) 표준 영업관리규정(표준)
내규관리 규칙 취업규칙(일반형) 인사고과규정
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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위 】
제 3 조 【 감사의 구분 】
제 4 조 【 감사원칙 】
제 5 조 【 감사의 방법 】
제 6 조 【 감사계획 】
제 7 조 【 감사계획의 수립 】
제 8 조 【 감사계획서의 내용 】
제 9 조 【 감사실시의 통보 】
제10조【 감사인의 구성 】
제11조【 감사인의 지위 】
제12조【 감사인의 의무 】
제13조【 감사인의 권한 】
제14조【 피 감사부서의 의무 】
제15조【 관련부서의 의무 】
제16조【 감사불응시의 조치 】
제17조【 감사결과보고 】
제18조【 긴급보고 】
제19조【 감사결과의 통보 】
제20조【 시정결과보고 】
제21조【 감사보고서의 보관 】
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내부감사규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하회사라고 한다)의 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리
의 합리화를 도모하는 데 그 목적이 있다.
제 2 조【 적용범위 】
내부감사는 회사의 모든 조직단위와 이들이 수행하는 모든 업무를 대상으로 한다.
제 3 조【 감사의 구분 】
감사는 연간 감사계획에 따라 업무전반에 대하여 실시하는 정기 내부감사와 특별한 사유가 발생한 때에 수시로 실시하는 수시 내부감사로 구분한다.

제 4 조【 감사원칙 】
1.감사는 공정하고 적시에 이루어져야 한다.
2.감사는 감사계획에 따라 예방활동을 위주로 이루어져야 한다.
3.감사는 제도개선과 경제적 효율성의 제고에 중점을 두어야 한다.
제 5 조【 감사의 방법 】
감사의 방법은 현지감사를 원칙으로 하며 필요한 경우에 한하여 서면감사로 대신할 수 있다.
제 2 장 감사 계 획
제 6 조【 감사계획 】
감사계획이란 감사에 관한 방침과 범위, 일정 등을 수립하는 것을 말한다.
제 7 조【 감사계획의 수립 】
감사는 매년 ○○월 말까지 차년도 감사계획서(별지서식 제1호)를 작성하여 사장의 승인을 얻어야 한다.
제 8 조【 감사계획서의 내용 】
감사계획서에는 다음의 사항을 포함하여야 한다.
1.감사대상
2.피감사부서
3.감사의 기준
4.감사의 성명 및 감사항목
5.감사범위
제 9 조【 감사실시의 통보 】   (이하 생략)
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감사업무규정
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감사규정 [audit regulations, 監査規程]   조회수 380
감사란 법적 권한이 있는 기관이 단체나 조직의 업무 상황을 감독하고 조사하는 일을 말한다. 따라서 이러한 감사를 미리 계획하여 평가해 봄으로써 본격적인 감사에 대비할 수 있도록 준비한다. 이때에는 회사가 정한 감사규정에 따라 일을 처리하게 되는데, 경영목적에 부합하고, 감사기능을 강화하며 경영개선의 목적을 두고 감사규정을 정하도록 한다. 감사는 시기와 범위에 따라 여러 가지로 분류될 수 있는데, 어떤 감사가 이루어지든 간에 본사 각 부서, 지 ...   더보기
 
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