프리미엄 조직규정

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 조직/직무권한

상품번호
YF-FOR-107547
분량
4page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
목적/조직기구/직무수행의 원칙/이사회/사장과 부사장/전무와 상무 및 기타 이사/감사/회장 및 고문/직무분장/부장 및 차장/과장/지점장/대우 및 대리 직위/각 직위의 책임과 직무권한의 수행/책임/권한/권한의 존중/권한의 행사/권한의 위양/권한의 대행/보고/시행일 등의 내용으로 구성되었습니다
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(조직규정) 표준 업무분장규정 업무분장규정(2)
복무규정(2) 위임전결요령 직무권한규정
업무분장규정(1) 조직규정(1) (직제규정) 기구조직과 직원의 직무
회사조직규정 직무권한 위임규정 (복무규정) 회사기강확립
직제규정 위임전결규정(2) 조직관리규정
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제1조【목적】
제2조【조직기구】
제3조【직무수행의 원칙】
제4조【이사회】
제6조【전무와 상무 및 기타 이사】
제7조【감사】
제13조【대우 및 대리 직위】
제15조【책임】
제16조【권한】
제17조【권한의 존중】
제18조【권한의 행사】
제19조【권한의 위양】
제20조【권한의 대행】
제21조【보고】
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조 직 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조【 조직기구 】
1.회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
2.회사는 필요에 따라 국내 외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다.
제 3 조【 직무수행의 원칙 】
1.각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 바 직무를 책임 수행한다.
2.상호 관련이 있는 업무에 대하여는 관계부문과 협조하여 업무활동이 효율적으로 이루어지도록 노력하여야 한다.
제 2 장 이사회 및 임원
제 4 조【 이사회 】
1.회사의 업무집행에 대한 기본방침을 결정하는 기관으로서 이사회를 둔다.
2.이사회의 운영에 대하여는 따로 정하는 이사회 규정에 따른다.
제 5 조【 사장과 부사장 】
1.사장은 회사 업무집행의 최고책임자로서 회사를 대표하며 이사회가 정하는 기본방침에 따라 회사 업무를 통괄한다.
2.회사는 업무상 필요에 따라 부사장을 둘 수 있으며 부사장은 사장을 보좌하며 사장 유고시에 그 직무를 대리한다.
제 6 조【 전무와 상무 및 기타 이사 】
1.전무, 상무 및 기타 이사(이하 임원이라 한다)는 회사의 업무집행 전반에 대하여 사장을 보좌하는 일 이외에 사장이 위촉하는 부문의 업무를 담당하고 유고시에는 상급자순으로 그 직무를 대행한다.

2.임원의 기본적 역할은 다음과 같다.
1) 담당직무에 관하여 방침, 정책을 입안하여 사장에게 건의하며 또한 이사회의 결정, 승인을 받는다.
2) 담당직무에 관한 집행책임자인 부장에 대하여 직능상의 지도, 원조, 조절 및 권고를 한다.
3) 사장으로부터의 특명사항 등에 대하여 직접 그것을 처리하거나 또는 그것을 처리하기 위하여 관련 담당부문의 집행책임자인 부장에게 사장을 갈음하여 지휘 감독한다.

제 7 조【 감사 】
감사는 회사의 업무감사와 회계감사를 한다.
제 8 조【 회장 및 고문 】   (이하 생략)
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3p
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(조직규정) 표준
20p
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위임전결규정(표준)
7p
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업무분장규정(표준)
2p
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직무권한규정
3p
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(직제규정) 회사
1p
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승진심사 품의서(평가자 의견)
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.26 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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조직규정 [organization rules, 組織規程]   조회수 175
조직규정이란 구성된 조직을 관리하는 데에 필요한 항목들을 규정한 문서를 말한다. 조직규정은 조직 관리의 효율성, 간소화, 표준화 및 과학화를 통해 능률 향상을 도모하는 데 작성 목적이 있다. 조직규정에는 조직규정에 영향을 받는 적용 범위와 조직의 구분 및 업무분담에 대하여 기록한다. 또한, 각 조직이 가지는 권한과 책임사항, 조직명칭의 변경 방법 등에 대하여 상세히 기록하도록 한다.   더보기
 
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