조직규정

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목적/조직기구/직무수행의 원칙/이사회/사장과 부사장/전무와 상무 및 기타 이사/감사/회장 및 고문/직무분장/부장 및 차장/과장/지점장/대우 및 대리 직위/각 직위의 책임과 직무권한의 수행/책임/권한/권한의 존중/권한의 행사/권한의 위양/권한의 대행/보고/시행일 등의 내용으로 구성되었습니다

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본문 내용

조 직 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조【 조직기구 】
1.회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
2.회사는 필요에 따라 국내 외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다.
제 3 조【 직무수행의 원칙 】
1.각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 바 직무를 책임 수행한다.
2.상호 관련이 있는 업무에 대하여는 관계부문과 협조하여 업무활동이 효율적으로 이루어지도록 노력하여야 한다.
제 2 장 이사회 및 임원
제 4 조【 이사회 】
1.회사의 업무집행에 대한 기본방침을 결정하는 기관으로서 이사회를 둔다.
2.이사회의 운영에 대하여는 따로 정하는 이사회 규정에 따른다.
제 5 조【 사장과 부사장 】
1.사장은 회사 업무집행의 최고책임자로서 회사를 대표하며 이사회가 정하는 기본방침에 따라 회사 업무를 통괄한다.
2.회사는 업무상 필요에 따라 부사장을 둘 수 있으며 부사장은 사장을 보좌하며 사장 유고시에 그 직무를 대리한다.
제 6 조【 전무와 상무 및 기타 이사 】
1.전무, 상무 및 기타 이사(이하 임원이라 한다)는 회사의 업무집행 전반에 대하여 사장을 보좌하는 일 이외에 사장이 위촉하는 부문의 업무를 담당하고 유고시에는 상급자순으로 그 직무를 대행한다.

2.임원의 기본적 역할은 다음과 같다.
1) 담당직무에 관하여 방침, 정책을 입안하여 사장에게 건의하며 또한 이사회의 결정, 승인을 받는다.
2) 담당직무에 관한 집행책임자인 부장에 대하여 직능상의 지도, 원조, 조절 및 권고를 한다.
3) 사장으로부터의 특명사항 등에 대하여 직접 그것을 처리하거나 또는 그것을 처리하기 위하여 관련 담당부문의 집행책임자인 부장에게 사장을 갈음하여 지휘 감독한다.

제 7 조【 감사 】
감사는 회사의 업무감사와 회계감사를 한다.
제 8 조【 회장 및 고문 】 (이하 생략)