직무권한규정 [후기 5건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 조직/직무권한

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목적/적용범위/정의/명령계통의 통일/직무권한과 책임/직무권한의 행사/직무권한의 대행/직무권한의 협의 및 협조/긴급조치/보고 및 결정권한의 제한 등의 내용으로 구성되었습니다.

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본문 내용

직 무 권 한 규 정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
회사의 직무권한과 관련하여 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제 3 조【 정 의 】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1.직위： 관리조직상의 지위를 말한다.
2.직무： 경영활동상 행할 업무에 관하여 각 직위에 부여된 소관업무의 범위를 말한다.
3.직무권한： 각 직위에 부여된 소관업무에 대하여 자기의 결정으로 직무를 수행할 수 있는 권한을 말한다.
4.책임： 하나의 직능에 관한 개별적인 면으로서 그 직위에 있는 개인이 수행해야 하는 직무내용, 즉 직위에 수반되는 책무를 말한다.
제 4 조【 명령계통의 통일 】
회사의 명령계통은 항상 통일성을 유지하여 정당한 이유 없이 이것을 문란케 하여서는 아니된다. (이하 생략)