프리미엄 노사협의회 운영규정 [후기 4건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 노사협의/단체

분량
7page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
목적/명칭 및 소재/신의성실의 의무/노동조합과의 관계/사용자의 의무/협의회의 구성/의장/간사/위원의 임기/위원의 신분/실무소위원회/선거관리위원회 구성/선거관리위원회의 임무/선거관리위원 선출/선거일/후보 등록/근로자위원 선출/보궐선거/협의회 회의/회의소집/정족수/회의의 공개/비밀유지/회의록 비치/협의사항/의결사항/보고사항/의결사항등의 공지/의결사항의 이행/임의중재/고충처리위원회/고충처리위원회의 구성/고충의 처리/상담실운영/대장비치/대표위원의 권한위임/신고의무사항/운영세칙/규정외의 사항 등의 내용으로 구성되었습니다.
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노사협의회 규정 사무관리규정 위임전결규정
노사협의회 운영 매뉴얼 재무회계 규정 퇴직금 중간정산규정
단체협약규정 단체협약(양식샘플) 고객불만 처리규정 및 A/S관리 규정
보수규정 노사협의회 운영 매뉴얼(2000년) 경영위원회 규정
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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 명칭 및 소재 】
제 3 조 【 신의성실의 의무 】
제 4 조 【 노동조합과의 관계 】
제 5 조 【 사용자의 의무 】
제 6 조 【 협의회의 구성 】
제 8 조 【 간 사 】
제 9 조 【 위원의 임기 】
제10조 【 위원의 신분 】
제11조 【 실무소위원회 】
제12조 【 선거관리위원회 구성 】
제13조 【 선거관리위원회의 임무 】
제14조 【 선거관리위원 선출 】
제15조 【 선거일 】
제16조 【 후보 등록】
제17조 【 근로자위원 선출】
제18조 【 보궐선거】
제19조 【 협의회 회의 】
제20조 【 회의소집】
제21조 【 정족수 】
제22조 【 회의의 공개 】
제23조 【 비밀유지】
제24조 【 회의록 비치 】
제25조 【 협의사항 】
제26조 【 의결사항 】
제27조 【 보고사항 】
제28조 【 의결사항등의 공지 】
제29조 【 의결사항의 이행 】
제30조 【 임의중재】
제31조 【 고충처리위원회 】
제32조 【 고충처리위원회의 구성 】
제33조 【 고충의 처리 】
제34조 【 상담실운영 】
제36조 【 대표위원의 권한위임】
제37조 【 신고의무사항 】
제38조 【 운영세칙】
제39조 【 규정외의 사항 】
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○○기업 (주)노사협의회 운영규정
제정 20 년 월 일
개정 20 년 월 일
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모하고 국민경제 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제 2 조【 명칭 및 소재 】
노사협의회【 이하 협의회라 한다 】는 본사 및 각 사업장에 설치하고 명칭은 다음과 같이 정한다.
설치장소
본 사
제1공장
제2공장
제3공장
명 칭
전사협의회
공장
협 의 회
공장
협 의 회
공장
협 의 회
제 3 조【 신의성실의 의무 】
근로자와 사용자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.
제 4 조【 노동조합과의 관계 】
노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.
제 5 조【 사용자의 의무 】
1.사용자는 근로자위원의 선출에 개입하거나 방해해서는 안된다.
2.사용자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소제공 등 기본적인 편의를 제공한다.   (이하 생략)
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조합 가입신청 및 출자 승낙서
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단체협약의 운영
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노동조합의 기관
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노동조합 및 노동관계 조정법
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부당노동행위 대책
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단체협약규정(1)
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• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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운영규정 [operational rule, 運營規程]   조회수 454
규정이 법률과 가장 큰 차이점 중에 하나는 규정이 행정조직 내부에서만 효력을 가진다는 것이다. 국민의 권리나 의무와는 관계가 없으며, 제정하기 위한 특정 형식을 필요로 하지 않는다. 또한 효력을 발생시키기 위한 요건으로 공포절차가 필요치 않다. 규정에는 민원사무처리규정, 공무원보수규정, 국가정보자료관리규정, 정부청사관리규정, 행정감사규정, 국회보안업무규정, 법원사무규정 등 다양한 종류가 존재한다. 그 중에서도 운영 규정은 회사나 부서, 단체, ...   더보기
 
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