무료 (보수규정) (급여)(1)

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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보수규정 급여 1 양식 자료입니다.
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보수규정(1) 근로기준법(주5일제, 40시간제 반영) 보수규정 시행세칙
[절차] 급여규정 문서규정(양식샘플) 퇴직금 지급규정
(보수규정) (급여) 임금관리의 기본 경조금 지급규정(4)
교원 및 일반직원 급여규정 복리후생규정(1) 일반직 급여규정
경조금지급 업무지침 임원 보수규정(급여) 학자금 지급규정
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제1조(목적)
제2조(적용범위)
제3조(용어의 정의)
제4조(교원의 보수)
제5조(사무원의 보수)
제6조(고용원의 보수)
제7조(조교의 봉급)
제8조(연구보조비)
제9조(학생지도비)
제10조(승진시 초임금)
제11조(복직자의 초임금)
제12조(보수지급일)
제13조(규정개정으로 인한 보수)
제14조(보수의 계산)
제15조(봉급의 감액)
제16조(잔무처리기간중의 보수)
제17조(겸직보수)
제18조(휴직기간중의 봉급)
제19조(직위해제기간중의 봉급)
제20조(보직 및 직책수당)
제22조(급량비)
제23조(자가운전보조수당)
제24조(체력단련수당)
제25조(야간근무수당)
제26조(명절휴가수당)
제27조(사생지도비)
제28조(시간외 근무수당)
제29조(일직 및 숙직수당)
제30조(상여금 지급)
제31조(출납수당)
제32조(기술수당)
제33조(사서수당)
제34조(정근수당)
제35조(연,월차 수당)
제36조(가족수당)
제37조(자녀학비보조수당)
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보 수 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
본 규정은 정관 제51조 및 제92조에 의거 본교의 교직원 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
교직원의 보수는 다른 법령에 규정된 것을 제외하고는 본 규정에 의한다.
제 3 조【 용어의 정의 】
본 규정에 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1.본봉 이라 함은 직책수당 및 수당을 제외한 호봉에 의하여 지급하는 액을 말한다.
2.보수 라 함은 봉급,제수당 및 상여금을 말한다.
3.봉급 이라 함은 본봉.직책수당을 합한 것을 말한다.
4.제수당 이라 함은 시간외 근무수당, 당직수당, 년.월차수당, 출납수당 및 기타수당을 말한다
5.초임금 이라 함은 임용될 때 최초로 확정된 호봉의 봉급액을 말한다.
6.봉급일할계산 이라 함은 그 달의 봉급액을 월의 대소를 불구하고 1/30로 나누어 계산한다
7.강사료 라 함은 전임교원의 책임강의시간을 초과하여 교수한 강의시간과 근무교원이외의 교원이 교수한 강의시간에 대하여 제지급하는 시간당 보수를 말한다.

제 2 장 봉 급
제 4 조【 교원의 보수 】
교원의 보수에 대하여는 별표에 의하되 따로 정한다.
제 5 조【 사무원의 보수 】
사무원의 보수에 대하여는 별표에 의하되 따로 정한다.
제 6 조【 고용원의 보수 】
1.기능직 및 고용원의 보수월액은 별표에 의하되 따로 정한다.
2.임시고용원은 본봉만 지급하되 월정액으로 정한다.
3.계약직원의 보수월액은 별도에 의한다.
제 7 조【 조교의 봉급 】
조교의 봉급에 대하여는 다음과 같이 지급금을 구분하되 봉급은 별표에 의한다.
1.석사학위 소지자 에이(a) 급
2.대학원 과정 이수자 비(b) 급   (이하 생략)
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급여명세서의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 급여명세서 작성가이드입니다. 기업, 단체 등에서는 급여를 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액에 대하여 지급하게 됩니다. ...
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보수규정 [remuneration regulations, 報酬規程]   조회수 236
보수는 직원의 노무, 사무 업무의 대가로 지급하는 금전을 말한다. 보수에는 봉급뿐만 아니라 각종 수당도 함께 포함된다. 직원들은 보수를 통해 생계를 유지하게 되며 업무 능률과도 연관성이 있기 때문에 중요한 의미를 지닌다. 보수 수준을 결정하는 기준으로는 두 가지가 있으며 하나는 일반적 수준이고 다른 하나는 차별적 수준이다. 보수규정은 보수의 목적과 보수의 종류별로 금액, 지급 방식 등을 결정하여 규칙으로 작성하여 놓은 것이다. 보수규정에는 ...   더보기
 
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