무료 평생교육원전임교원 인사규정

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 교육/연구규정

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목적/적용범위/임기/정년/임면권자/자격/임용의 제한/임용시기 및 방법/임용절차/학력 및 경력조회/임용의 취소/보수/재임용 절차/재임용의 시기/겸직금지/준용 등의 내용으로 구성되었습니다
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평생교육원 학칙 평생교육사 배치 계획서 (인사규정) 표준(샘플양식)
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제1조(목적)
제2조(적용범위)
제3조(임기)
제4조(정년)
제5조(임면권자)
제6조(자격)
제7조(임용의 제한)
제8조(임용시기 및 방법)
제9조(임용절차)
제10조(학력 및 경력조회)
제11조(임용의 취소)
제12조(보수)
제13조(재임용 절차)
제14조(재임용의 시기)
제15조(겸직금지)
제16조(준용)
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평생교육원전임교원인사규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 평생교육원학칙 제26조 제2항에 의거 임용된 대학교 평생교육원(이하 교육원이라 한다) 교원의 인사에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
이 규정은 교육원 교양교육과정 및 보육교사교육과정의 전임교원에게 적용한다.
제 3 조【 임 기 】
교원의 임기는 발령일로부터 1년으로 한다.
제 4 조【 정 년 】
교원의 정년은 만60세로 하며 퇴직일은 정년 해당 학년도의 말로 한다.
제 5 조【 임면권자 】
교원의 임면은 총장에게 보고 후 평생교육원장(이하원장이라 한다)이 한다.
제 2 장 신 규 임 용   (이하 생략)
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