프리미엄 퇴직금 중간정산규정 [후기 4건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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3page
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프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
목적, 적용대상, 지급사유, 제출서류, 주관부서, 산정방법, 중간정산의 우선순위, 신청 및 지급 등을 기입하여 퇴직금 중간정산 운영규정 작성시 사용하는 운영규정 양식입니다.
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퇴직금 중간정산제도 관리규정 휴가규정 취업규칙(6)
퇴직금 중간정산 제도 시행요령(안) 보수규정 퇴직금중간정산 신청서(3)
구매업무규정(1) 퇴직금 중간정산 규정 퇴직금규정(2)
퇴직금 지급규정(1) 업무분장규정(조직단위) 인사규정(2)
임원퇴직금 지급규정 상여금 지급규정 문서관리규정(1)
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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용대상 】
제 3 조 【 지급사유 】
제 4 조 【 제출서류 】
제 5 조 【 주관부서 】
제 6 조 【 단위기간 】
제 7 조 【 산정방법 】
제 8 조 【 중간정산의 우선순위 】
제 9 조 【 신청 및 지급 】
제10조 【 중간정산후 처리 】
제11조 【 근로기준법과의 관계 】
제12조 【 경과조치 】
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퇴직금 중간정산규정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다) 직원의 퇴직금 중간정산에 대한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용대상 】
본 규정은 ○○주식회사에 근무하는 1년 이상 근속한 전 직원에게 적용하며 임원 및 임시고용원은 제외한다.
제 3 조【 지급사유 】
1년 이상 근속한 자가 다음 각 호의 사유에 의하여 신청한 경우 중간정산 퇴직금을 지급한다.
1.주택구입 및 임차
2.치료비
3.장례비
4.학자금
5.재해복구비
6.금융기관 차입금
7.기타 필요하다고 인정될 경우    (이하 생략)
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퇴직금 지급규정 작성가이드
퇴직금 지급규정의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 퇴직금지급규정 작성가이드입니다. 퇴직금 지급 규정이란 퇴직금 산정에 대한 내용을 명확하게 하기 위하여 작성하는 근로계약 규정을 말합니다. ...
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1p
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퇴직금 관리규정
343p
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공무원 보수업무 처리지침
1p
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(공고) 동호회
1p
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(공고) 금연수당에 관한 건
3p
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기숙사 운영규정(공통서식)
98p
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공무원 수당 등의 업무처리 지침
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.26 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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퇴직금[]   조회수 67
퇴직금이란 근로자가 상당기간을 근속하고 퇴직하는 경우에 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 지급하는 일시 지급금을 이르는 말이다. 근로기준법은 사용자가 근로자의 계속 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 그 최저기준을 정하고 있다. 퇴직금은 퇴직 직전 3개월 평균임금을 기준으로 계산하며, 근로자의 동의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하도록 규정되어 있다. 또한 2013년부터 5인 이하 사 ...   더보기
 
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