프리미엄 고문규정

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 경영관리/감사

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제 1 조 【 대 상 】
제 2 조 【 호 칭 】
제 3 조 【 기 간 】
제 4 조 【 근무형태 】
제 5 조 【 보수 등 】
제 6 조 【 기타 처우 】
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고 문 규 정
제 1 조【 대 상 】
고문 대상은 고문 선임 당시의 이사급이상 퇴직임원중 그룹의 정식 임원재직기간이 4년이상인 자로서 임원인사위원회에서 승인한 자로 한다.다만, 사장급 이상은 임원의 재직기간을 적용치 아니한다.

제 2 조【 호 칭 】
고문의 호칭은 퇴직전 대상자의 임원직위가 부사장급 이상일 경우에는 고문으로 칭하고, 전무급 이하일 경우에는 자문역으로 칭한다.
제 3 조【 기간 】
고문의 선임기간은 1년으로 한다.다만, 기간중 별도의 경제적 수입이 보장되는 활동을 할 경우에는 선임을 해지할 수 있다.
제 4 조【 근무형태 】
자문은 비상근을 원칙으로 하되, 명확한 역할이 있을 경우에는 상근으로 선임할 수 있다.
제 5 조【 보수 등 】
고문의 보수는 퇴직 당시의 월 보수액을 기준으로 지급하며 상여금, 퇴직위로금은 지급하지 아니한다.다만, 상근 고문은 상여금을 지급하며, 퇴직위로금은 월보수액을 기준으로 1년에 1개월분의 금액을 지급한다.

제 6 조【 기타 처우 】   (이하 생략)
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