프리미엄 상여금 지급규정 [후기 8건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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임직원에게 지급하는 상여금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 하는 상여금지급규정 입니다.【별지서식】상여금 지급기준표는 지급시기, 지급기준일, 지급일, 지급액, 지급율, 월정액 등의 항목으로 구성되어 있습니다.
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상여금(기말수당)지급규정 급여관련 서식모음 상여금 지급규정(정근수당 포함)
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임원 보수규정(급여) 경조휴가 및 경조금 지급규정 근태관리규정(표준)
급여규정 복리후생규정 보수규정 시행세칙
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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위 】
제 3 조 【 상여금의 종류 】
제 4 조 【 상여금 지급기준 】
제 5 조 【 지급 대상자 】
제 6 조 【 근무기간에 따른 지급율 】
제 7 조 【 경력자에 대한 지급율 】
제 8 조 【 지급기준 급여】
제 9 조 【 근태 감산】
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상여금 지급규정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하회사라고 한다)가 임직원에게 지급하는 상여금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
상여금 지급에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제 3 조【 상여금의 종류 】
상여금의 종류는 다음 각 호와 같다.
1.기본상여금 : 회사의 연간 상여금 지급계획에 따라 지급기준별로 분할하여 지급하는 기본적 상여
2.업적상여금 : 개인별 업적에 따라 성과 분배로 차등 지급되는 상여
3.특별상여금 : 회사의 경영이익, 생산장려, 사기 진작 등을 고려하여 특별히 지급하는 상여
제 4 조【 상여금 지급기준 】
상여금의 지급기준은 다음 각호와 같다.
1.상여금 지급기준 : (별표서식 제1호)
2.상여금의 지급율 : 각 상여금 [기본상여 및 업적상여] 의 지급율 분배는 회사의 경영 계획에 의하여 탄력적으로 운용한다.   (이하 생략)
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.26 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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