무료 시간강사에 관한 규정

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시간강사에 관한 규정으로 목적, 적용범위, 자격, 경력환산, 시간강사 위촉, 외래강사위촉, 위촉기간, 위촉의 제한, 강사료 지급, 위촉통지서 등으로 구성되었습니다
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제 1 조(목적)
제 2 조(적용범위)
제 3 조(자격)
제 4 조(경력환산)
제 6 조(외래강사 위촉)
제 7 조(위촉기간)
제 8 조(위촉의 제한)
제 9 조(해촉)
제10조(담당시간)
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시간강사에 관한 규정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 직제규정 제6조 제1항 제5호에 의한 본교 각 대학원 및 각 대학의시간강사의 자격기준과 위촉절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
본교의 시간강사의 자격기준과 위촉절차에 관하여는 특별히 규정된 것이있는 경우를 제외하고는 이 규정을 적용한다.
제 3 조【 자 격 】
1.시간강사는 대학이상의 학력을 갖고 있는 자로서 교육 및 연구 경력이 4년 이상인 자와 전임강사 이상의 자격이 있다고 인정한자라야 한다.다만 대학원의 경우는부교수 이상의 자격이 있다고 인정한 자라야 한다.

2.전항의 자격에 미달되는 자라도 다음 각호의 1에 해당할 때에는 총장은 그 추천사유를 참작하여 위촉할 수 있다.
1) 담당과목의 성질상 전항의 교육 및 연구경력을 가진 자를 구하기 어려울 때
2) 학력 미달자라 할지라도 사계의 권위자로서 교육 및 연구경력이 10년 이상일 때
제 4 조【 경력환산 】
전 조의 시간강사 자격기준에 필요한 교육경력은 대학, 초급대학 또는 이와 동등한 학교의 교육 경력에 한하며, 연구 경력은 교수 자격 인정령 제3조에 규정된 연구실적의 환산률에 의하여 산출한다.   (이하 생략)
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분임조 활동 관리규정집
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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규정 [rule, 規程]   조회수 406
규정이란 일반 국민의 권리·의무와는 관계가 없고, 행정조직 내부에서만 적용될 뿐이므로 제정에 특별한 형식을 필요로 하지 않으며, 효력발생에 있어서도 공포(公布)절차가 그 요건이 아니고 통첩(通牒)·관보(官報)에의 게재 등의 방법으로 통달되면 충분하다. 민원사무처리규정, 공무원보수규정, 국가정보자료관리규정, 정부청사관리규정, 행정감사규정, 국회보안업무규정, 법원사무규정 등 이밖에도 많은 규정이 있다. 규정은 대통령령(大統領令), 국회규칙(國會規 ...   더보기
 
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