유료 급여규정(2)

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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대한종합금융(주)에서 사용하는 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정한 급여규정입니다.(별지서식 사원본봉표 , 기원본봉표, 고원 및 용원의 본봉표, 초임봉표, 최고호봉표, 직책수당 지급표, 금융수당 지급표, 출납수당지급표, 기술수당 지급표 포함)
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휴일 및 휴가규정 급여규정(3) 재무회계 규정
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제1조 (목적)
제2조 (구분)
제3조 (급여개정)
제4조 (단수)
제5조 (일수계산)
제6조 (촉탁의 급여)
제7조 (통상임금)
제8조 (정의)
제9조 (지급기준)
제10조 (기산일)
제11조 (계산기간과 지급일)
제12조 (퇴직 및 휴직자의 봉급)
제13조 (휴직기간중 봉급)
제14조 (정직자의 봉급)
제16조 (청원휴가자의 봉급)
제17조 (수습사원의 봉급)
제18조 (본봉)
제19조 (초임봉)
제20조 (최고호봉)
제21조 (승급기준)
제22조 (정기승급)
제23조 (휴직직원의 승급)
제24조 (월정액 지급자의 승급)
제25조 (직책수당)
제26조 (금융수당)
제27조(출납수당)
제28조 (기술수당)
제29조 (출납수당 및 기술수당의 계산기간)
제30조 (지급기준)
제31조 (계산기간)
제32조(지급대상)
제33조 (월년차휴가보상금)
제34조 (계산방법)
제35조 (지급시기)
제36조 (정기상여금)
제37조 (특별상여금)
제38조 (지급제한)
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급여 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정함으로써 급여관리의 공정과 적정을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조【 구 분 】
급여는 봉급과 기타 급여로 구분한다.
제 3 조【 급여개정 】
급여의 개정으로 인하여 새로이 지급될 급여는 개정의 시행일로부터 신급여액으로 계산한다.
제 4 조【 단 수 】
급여계산에 있어서 「100만원」미만의 단수가 생길 때에는 이를 절상한다.
제 5 조【 일수계산 】
봉급을 일수로 계산하는 경우의 산출방법은 당해월의 대소에 불구하고 30등분한다.
제 6 조【 촉탁의 급여 】
촉탁의 급여는 사장이 따로 정한다.다만, 상근하는 촉탁에 대하여는 일반직원에 관한 규정을 준용한다.
제 7 조【 통상임금 】
타규정에서의 통상임금이라 함은 계산하여야 할 당시의 월정 봉급과 제수당의 합계액을 말한다.
제 2 장 봉 급
제 1 절 통 칙
제 8 조【 정 의 】
봉급이라 함은 본봉, 직책수당 및 금융수당을 말하고 임시직원에 있어서는 정액급여액을 말한다.
제 9 조【 지급기준 】
봉급은 월봉으로 한다.다만, 필요에 따라 일급으로 지급할 수 있다.
제10조【 기산일 】
봉급은 임명, 위촉, 정직, 증감봉 등 발령일자로부터 계산한다.
제11조【 계산기간과 지급일 】
봉급의 계산기간은 1일부터 말일까지로 하고 그 달의 21일에 지급한다.
제12조【 퇴직 및 휴직자의 봉급 】
1.퇴직 및 휴직한 자의 그 달의 봉급 및 제수당은 전액 이를 지급한다.다만, 징계처분으로 면직된 자의 봉급은 발령일까지 일수 계산하여 지급한다.   (이하 생략)
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급여명세서 작성가이드
급여명세서의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 급여명세서 작성가이드입니다. 기업, 단체 등에서는 급여를 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액에 대하여 지급하게 됩니다. ...
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• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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급여규정 [payroll regulations, 給與規程]   조회수 423
급여는 급료·봉급·보수 등으로 불리는 것 외에 노동자가 받는 모든 재화를 포함하는 포괄적인 개념이다. 급여규정은 직원의 생계유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정한 것이다. 회사마다 급여를 결정하는 기준은 다를 수 있다. 기본적으로는 기본급은 직급별로 다르게 책정할 수 있고, 근속연수에 따라 근무일수에 따라 급여를 책정하여 지급하게 된다. 급여규정을 참고하면 직원별로 급여책정을 정확하게 ...   더보기
 
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